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江苏徐州中院:用人单位仅仅以单方会议记录解雇劳动者,构成违法解除

法定节假日加班费4686元、休息日加班费14768元;四、被申请人支付申请人2014年8月至2015年6月期间未签订合同二倍工资34551元;五、被申请人支付申请人烤火费及降温费6000元;六、被申请人支付申请人失业保险金损失14000元。该委于2月29日作出了铜劳人仲字(2016)第36号仲裁裁决书,裁决如下:一、本委确认被申请人解除与申请人的劳动合同违法;

专业文库 | 2017-05-19

除夕是否属于法定节假日?

法定节假日的问题,法律经过几次调整,依据国务院2013年12月11日最新修订《全国年节及纪念日放假办法》第2条的规定:“全体公民放假的节日:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。所以,自2014年1月1日起,除夕当天将作为休息日调休,非法定节假日。用人单位安排员工除夕当天工作的应当安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资

律师问答 | 2017-03-04

关于调整北京市2018年最低工资标准的通知

法定节假日小时最低工资标准由52.6元/小时提高到56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。  三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。  四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,

地方其他规范性文件 | 2018-07-05

8月1日起,深圳最低工资标准涨70元!

法定节假日的加班工资不得低于最低工资标准按照天数或者小时折算后的1.5倍、2倍、3倍。  在社保缴费方面,养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准,此次调整后,每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元;失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准,此次调整后,每月失业保险缴费基数为2200元。同时

热点资讯 | 2018-07-02

福建省人力资源和社会保障厅关于进一步做好劳动争议案件终局裁决工作的通知

法定节假日、休息日、带薪年休假,以及病假、产假、哺乳假、计划生育假、婚丧假等休息休假方面发生的争议,不涉及具体支付金额。  3.社会保险争议,包括因执行国家的劳动标准在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险方面劳动者和用人单位发生的争议,包括但不限于在支付社会保险待遇(此处的工伤保险待遇不包括工伤医疗费)方面劳

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

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