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节假日加班背后问题调查:个别企业变加班为“上班”

法定节假日。虽然除夕放假,但与大年初一、初二、初三相比,除夕当天的加班待遇只有双倍工资。春节7天长假中,初四至初六为倒休公休日。  白莎介绍,我国春节放假安排依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》执行。新中国成立至今,该办法已修订了3次。1949年12月23日第一次发布时规定,春节放假三日,放假时间为农历正月初一、初二、初

热点资讯 | 2018-05-10

2017年度成都法院劳动争议十大典型案例

法定节假日加班工资1 969元。公司不服该仲裁裁决起诉至法院,要求不支付吴某加班工资。其理由为,双方签订的劳动合同约定每天只工作6小时,且根据法律相关规定,吴某主张加班工资应承担举证责任。吴某提交的证据不足以证明存在加班事实。此外,公司行业特殊、吴某岗位特殊,根据零售行业惯例,不应执行标准工时制。  【裁判结果】  法院经审

典型案例 | 2018-04-27

前员工三诉深圳一公司索偿加班费等90万 被判获赔8652元

法定节假日的加班审批之外,杨先生并没有工作日加班的审批。同时,杨先生也有按照加班管理办法的规定亲自审批下属的加班,所以其主张的加班时间没有任何的审批记录证明和事实依据。  平安科技指出,原告杨先生每月工资4万余元远高于同行业工资水平,每月工资已包含所有工作时间的工资,并且其在仲裁阶段变更仲裁请求的前后所主张的加班时间相

热点资讯 | 2018-04-23

甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法

法定节假日、休息日从事与本职工作无关的值班、出差任务,劳动者主张加班工资的,应予支持。  7.劳动者加班工资的计算基数为正常工作时间工资,一般以劳动合同中约定的工资标准为准。用人单位、劳动者约定加班工资基数的,从其约定。约定不明或实际发放的工资高于劳动合同约定工资的,以应发工资为准。约定的正常时间工资、加班工资基数、实际

地方其他规范性文件 | 2018-04-10

评论:职校实习生不是企业"应急劳动力"

法定节假日实习,不得安排学生加班和夜班。职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习。  事实是,明知企业的做法违反规定,该职业学校还是把学生送去实习。当学生受伤告诉班主任时,班主任竟称“问题不大,坚强点”……若学校和老师都不维护学生权益,就难怪企业把学生当成“应急劳动力”使用、

热点资讯 | 2018-04-04

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