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四川省人社厅:自行探索2.5天休假制度 不会普遍推行

法定节假日时间的,要统筹考虑政府工作、企业生产经营和职工利益,不能简单从带薪年休假或法定节假日中扣除;此前已自行探索开展夏季作息的地方要按本通知要求进行规范,确保正常的工作和生产经营秩序;对于其他季节的休假,要依照相关法律法规和本通知精神统筹安排。  省人社厅副厅长李强称,五年来,四川严格贯彻落实带薪年休假、高温津贴等劳

热点资讯 | 2017-10-13

半截指纹竟成“断案”关键 公司“阴阳工资”要注意保留证据

法定节假日加班工资差额、应休未休年假工资等。仲裁中,医院提交了一份期限为2014年8月6日至2017年8月5日的劳动合同,合同首页上有林洪签名,但合同没有签署。后双方均对仲裁裁决不服,遂诉至法院。  月工资金额成症结半截指纹竟成“断案”关键  由于工资基数决定了其他补偿的数额,是审理的关键,确定林洪的月工资究竟是多少成为了双方争议

热点资讯 | 2017-08-22

关于调整北京市2017年最低工资标准的通知

法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。  三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。  四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业

地方其他规范性文件 | 2017-07-19

江苏省人力资源和社会保障厅 省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动争议案件适用终局裁决有关问题的通知

法定节假日、休息日、产假、病假、探亲假、婚丧假等休息休假权利和社会保险等方面发生的争议,不涉及具体支付金额的,适用终局裁决。  二、终局裁决案件的适用原则  (一)劳动者根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低

地方其他规范性文件 | 2017-07-17

北京调整六项社保 企退养老金涨至月人均3770元

法定节假日小时最低工资标准由每小时49.9元提高到每小时52.6元。  本次最低工资标准调整自2017年9月1日起执行。  最低工资标准自2012年以来,涨了近800元。  ▌失业保险每档上调80元  为提高失业人员收入水平,保障其基本生活,今年的失业保险金标准在现行基础上每档上调80元,自2017年9月1日起执行。具体调整标准见下表累计缴费时间失

热点资讯 | 2017-07-13

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