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裁军背后的劳动法关注

工龄”一致,军人在军队服现役的年限即为“军龄”。在军人军转地就业时,《兵役法》规定军人服现役年限计算为工龄,退出现役后与所在单位工作年限累计计算。据此,劳动法上与工龄相关的规定,比如年休假、医疗期、相关的补偿和赔偿等,原则上来看,企业在给与退役军人职工福利、待遇、补偿、赔偿等时,应当将计算年限追溯至退役军人入伍之时。-0

专业文库 | 2017-08-01

企业灵活用工管理实务要点

工龄与经济性补偿的承继等问题属于较为常见的法律风险点。  1.劳动关系归属的认定  《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(1980年)第十一条的规定,常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员,应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。而根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《公司法》的相关规定,子公司、分

专业文库 | 2017-06-29

因员工违纪行为解除所需的取证艺术

工龄较短的劳动者或者工资较高的劳动者再被单位解除后,其仲裁请求通常不要求赔偿金,而是要求恢复劳动关系,也就是说,一旦劳动者请求得到支持,劳动者继续回来上班。故无论从金钱考虑还是从人力管理考虑,都需要公司付出较高成本,因此单位作出解除决定前,面对证据和事实,需审慎再审慎,严格按照法律规定,按步骤按流程处理。

专业文库 | 2017-04-05

【江三角 · 善治 · 实务讲堂】员工虚假病假与泡病假管理

工龄员工的泡病假?员工病假期间被发现在外旅游的该如何处理?医疗期内协商解除又有何方式与技巧?  本次课程围绕病假相关的法律规定,尤其是针对员工虚假病假与泡病假等病假管理的重点问题进行探讨,结合律师代理劳动争议案件的实践操作,为企业HR避免不必要的法律风险和劳动争议提供可供借鉴的经验和建议。【课程大纲】一、病假及医疗期概述

专业培训 | 2017-03-23

山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。  2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的20

地方其他规范性文件 | 2018-07-12

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