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生活与工作 职场妈妈如何平衡?专家:职场妈妈工作忠诚度更高

工龄更长,工作经验更丰富。职场妈妈的工龄主要集中于5—7年及以上的区间,属于资深职场人。”原文链接:http://sichuan.scol.com.cn/cddt/201805/56221811.html

热点资讯 | 2018-05-24

深圳法院:职业病危害作业劳动者离职时,公司未依法安排职业健康检查的关系认定

工龄满10年仅差一年时间,但原告却于2009年11月30日书面通知被告合同到期后不再续签劳动合同,原告此举的目的显然是为了逃避签订无固定期限劳动合同的法律责任。被告长期从事的是接触有毒有害气体和噪音的岗位工作,双方签订的劳动合同也确认:被告从事的钣金、喷涂岗位工作,可能产生空气污染和噪音等职业危害。并约定从事钣金、喷涂等岗位作业

典型案例 | 2018-05-16

欧宝暂停员工自愿离职方案 担忧人才流失严重

工龄和提前退休,该裁员计划也是PSA制定的欧宝重整计划中的一部分。不过以员工委员会主席沃尔夫冈·谢弗-克鲁格为领导的员工代表则敦促PSA暂停执行自愿离职方案,他们认为该方案使得欧宝在核心领域专业技术面临空缺风险。  有分析人士指出,欧宝裁员风波恰恰反映出PSA所面临的两难局面。一方面,PSA必须通过大规模的裁员才能提升工作效率进而

热点资讯 | 2018-05-14

甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于印发《关于鼓励支持专业技术人才创新创业若干措施》的通知

工龄连续计算,原岗位任职或聘用时间连续计算,档案工资正常晋升,与原单位人员同等参加职称评定,住房公积金和社会保险费单位缴费部分政策与渠道不变。经批准离岗创业或兼职的专业技术人才,可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。  10.收入分配向关键岗位和优秀拔尖人才倾斜。按照实施绩效工资与津贴

地方其他规范性文件 | 2018-05-10

员工罹患“抑郁症”,劳动关系如何处理?

工龄计算所得的医疗期。  另需注意各地的不同执行口径。就上海来说,医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具

热点资讯 | 2018-05-09

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