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北京东城法院:互联网+背景下劳争案件中新型打卡方式引发考勤认定难题

加班等考勤认定问题呈现以下难点:  一是电子证据取证和保存的形式要件高,证据认定难。对于出租车、销售、客户联系等外勤行业及岗位,劳动者工作方式比较灵活,同一个工作日中,工作地点也时常变化,企业为实时监控劳动者的工作过程,往往要求劳动者通过移动终端打卡等方式上报上班时间和外勤地点。审判实务中,单位不认可劳动者提交的微信、

专业文库 | 2018-04-16

外资高新技术企业的用工特点及纠纷预防 ——成都市高新区人民法院劳动争议办案团队法官周航专访

加班审批条款"、"文件邮寄送达地址确认条款"、"规章制度确认条款"、"电子证据用户名或帐号确认条款"。其中,"企业调岗条款"赋予了企业结合自身经营情况合理调整员工工作岗位的权利,防止合同履行期无法灵活用工的问题。"工资发放后书面异议条款",可以提前处理好每月的工资数额争

专业文库 | 2018-04-08

年终奖的三种类型及其灵活运用

加班加点,指望年底多拿点奖金。可最近领导通知她,今年不发年终奖。"财务解释,10月份发的项目绩效奖金就相当于年终奖,可这怎么能相提并论呢?"她心里很不服气:公司今年接了不少大项目,效益不错,员工们都累得够呛。但是张某也拿老板没办法。"入职时,人事部门只说待遇不错,关于薪资和年终奖,公司员工手册上没有规定,劳动

专业文库 | 2018-04-08

关于员工加班后是否适用补休的问题

加班之后,公司可以以补休代替支付加班费吗?  江三角·苏州  王苓郦 律师助理  答:您好!是否可以以补休代替支付加班费用,这个要视加班类型而定。目前《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《江苏省工资支付暂行规定》、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)等相关法律及规定中只明确规定了:(1

律师问答 | 2018-04-04

全文实录丨北京一中院《劳动争议审判白皮书(2010-2018)》新闻发布会

加班费的案件5653件,占比26.17%。  (三)从案件处理结果来看,凸显改发率低、调撤率高的特点。八年来我院审结的二审劳动争议案件中,以判决方式结案14055件,占比65.21%,其中维持13471件,占比62.50%,改判584件、发回重审301件,二审改判发回率4.11%。以调解方式结案4336件,撤诉方式结案2336件,二审调撤率30.96%。  (四)从

专业文库 | 2018-03-29

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