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加班后如何调休?

加班的情况下进行调休,是否必须在一个工资支付周期内完成?公司是否有权规定调休期限?  上海·江三角 张茜律师  答:目前,《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》等相关劳动法律法规,均未对劳动者休息加班情况下如何调休,以及调休时间的时效等进行明确规定。  原则上,用人单位可根据自身生产经营情况

律师问答 | 2018-05-07

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

加班费的案件为8864件,占比28.5%;涉及奖金或提成的案件为5909件,占比19%;涉及未休年休假工资的案件为5362件,占比17.24%;涉及解除或终止劳动合同的案件为18685件,占比60.08%;涉及社会保险(包含工伤保险)的案件数为14138件,占比45.46%,其中工伤保险案件占比为19.4%;涉及劳务派遣的案件数为2028件,占比6.52%;申请撤销劳动

专业文库 | 2018-04-28

未足额支付加班费,员工能否以此要求解除劳动合同,支付经济补偿?

加班,公司按200%计算二人的加班工资并于加班的次月进行发放,发放时员工已在工资条上签字确认。半年后,员工能否以公司当初未足额支付加班费为由解除劳动合同,并要求经济补偿?  江三角·重庆 徐浩律师  答:您好,根据《重庆六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要》:认定用人单位"足额"支付劳动报酬应当遵循诚信原则

律师问答 | 2018-04-25

北京东城法院:互联网+背景下劳争案件中新型打卡方式引发考勤认定难题

加班等考勤认定问题呈现以下难点:  一是电子证据取证和保存的形式要件高,证据认定难。对于出租车、销售、客户联系等外勤行业及岗位,劳动者工作方式比较灵活,同一个工作日中,工作地点也时常变化,企业为实时监控劳动者的工作过程,往往要求劳动者通过移动终端打卡等方式上报上班时间和外勤地点。审判实务中,单位不认可劳动者提交的微信、

专业文库 | 2018-04-16

外资高新技术企业的用工特点及纠纷预防 ——成都市高新区人民法院劳动争议办案团队法官周航专访

加班审批条款"、"文件邮寄送达地址确认条款"、"规章制度确认条款"、"电子证据用户名或帐号确认条款"。其中,"企业调岗条款"赋予了企业结合自身经营情况合理调整员工工作岗位的权利,防止合同履行期无法灵活用工的问题。"工资发放后书面异议条款",可以提前处理好每月的工资数额争

专业文库 | 2018-04-08

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