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“任性维权” 劳动争议胜诉率下降

加班费。刚辞职的刘某申请劳动争议仲裁,要求单位支付两年的加班费4万余元,并提交了一份10余名同事签名的书面证言,证明所述加班情况如实。   仲裁庭审理后认为,刘某虽提供了同事签名的书面证言,但其同事却无一人参加庭审,不符合证据要件形式。由于未能提供加班事实证明,不予支持刘某有关加班费的请求。   打官司就是打证据,刘某就

热点资讯 | 2015/10/28 15:3

男子多次拒绝签订劳动合同 索要双倍工资遭拒

加班费1000元。   为了建立合法的劳动关系,某客运公司在当月安全教育学习会议上通知驾驶员签订书面劳动合同,且购买五险。但在现场,张某却没有按照要求签订劳动合同。在之后的月安全教育学习会上,客运公司多次通知张某签订劳动合同,可一直被张某拒绝。   随后,针对一些驾驶员不签订书面劳动合同的事情,客运公司发出《关于公营车驾驶

热点资讯 | 2015/10/28 15:3

南京元旦起调整最低工资标准 每月1770元

加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。   各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目,规范工资支付行为,确保最低工资标准的执行。各级人力资源和社会保障部门应加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资标准支付工

热点资讯 | 2015/12/30 16:3

深圳劳动关系“蓝皮书”发布 补偿金争议增多

加班工资的计算标准是否合法等。现在,经济补偿如何进行计算成为用人单位和劳动者的分歧焦点;以前,法律强调企业不得因搬迁随意解雇工人。但近年来,员工趁着企业搬迁的机会要求解除劳动合同,并获得经济补偿金的诉求增多。随着经济补偿法律规定的深入人心,在企业发生股权变化、重大经营政策调整,特别是产业转型升级时,员工常常会要求企业先

热点资讯 | 2016/1/6 11:25

导游行业现状:加班频繁、社会认可度低、收入和劳动不成正比

加班   调查显示,80%的领队导游每月离家在外工作的天数超过15天,有近三成超过22天。节假日是大部分上班族最期盼的日子,但对于旅游从业者而言,节假日或比普通工作日还忙碌。调研显示,领队、导游的加班率都超过了90%。由于高强度的工作,超过50%的从业者每年自己安排旅行只有1到2次,甚至没有一次。   沟通能力、责任心和应变能力

热点资讯 | 2016/5/12 15:57

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