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上海“带薪休假”有望执行 同绩效考核和评优挂钩

年休假的执行情况将同绩效考核和评优挂钩,以推进企事业单位带薪年休假制度的进一步落实。   拼假方案让部分网友欢呼的同时,也有不少人直指“请假不易。人社部的一项调查显示,目前带薪休假落实率约为50%。落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。  

热点资讯 | 2015/8/13 14:13

海淀法院:学生兼职、退休返聘等劳动者不受“劳动关系”保护

年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼,但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。   法官释法:   劳动合同法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。且相关司法解释明确规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的,法院应当按劳务关系处理。因此,在返聘期间,

热点资讯 | 2015/5/8 17:32

经济下行压力下劳动关系现状调查报告

年休假、经济补偿金待遇、补缴社会保险纠纷增多,发生劳动争议的概率加大。此外,因生产经营困难,一些企业降低了工资待遇,职工不理解甚至不满,一定程度上影响了劳动关系的和谐稳定。   从行业看,光伏、风电、造船、纺织服装等外向度较高的制造业,房地产、钢铁等与政策调控紧密关联的行业受到的冲击较大,这些都是民营企业比较集中的行业

热点资讯 | 2015/5/26 13:05

合肥法院:劳动争议纠纷案激增四成

年休假待遇等争议也不断出现。   自2013年以来,合肥市中级人民法院连续三年发布有关劳动争议典型案件,旨在借助案件的审判,发挥裁判结果的引领和审理过程的示范作用,推动构建和谐劳动关系,保障劳动力市场在法治轨道上健康发展。   典型案例   劳动者非因工死亡遗属有权获得抚恤   【案情简介】2013年8月,胡某某入职合肥

热点资讯 | 2015/5/4 18:39

四川人社厅:只有三成企业落实带薪休年假

年休假制度情况调研报告。根据对全省21个市(州)2750余家企业的调研,只有三成企业全面落实带薪休假制度。为此,省人社厅建议根据国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,将带薪年休假制度落实情况纳入地方议事日程,同时把带薪年休假纳入集体合同或规章制度的重要内容,确保企业职工真正享有带薪年休假待遇。   调研:涉及21市(州)

热点资讯 | 2015/12/10 15:0

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