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上海地区的非全日制用工是否可以享受法定年休假?

年休假?江三角 · 上海    刘璐律师回复:上海裁审机构存在操作口径:非全日制用工年休假、家属劳保等福利待遇,按双方约定。但明确的法律规定没有,上海劳动部门调解仲裁管理处在2010年在内部颁发了《上海劳动人事争议若干问题处理指导意见》,其中明确了上述问题:本市特殊劳动关系人员是否应享有带薪年休假?答:带薪年休假规定适

律师问答 | 2017-06-19

【江三角·善治·实务讲堂】最新劳动争议典型案例与裁审口径下的HR管理实务

年休假:享受条件?未休年休假的补偿?年休假的诉讼时效?无规章制度解除:是否允许?法理依据的异同?如何举证?恢复履行:恢复劳动关系?违法解除赔偿金?二者不可得兼,不同地区如何界定?经济补偿(赔偿)金的计算:计算基数?分段与连续?缴税与免税?参会信息开课时间:6月22日周四  9:00-16:30参会地址:上海豫园万丽酒店(河南南路

专业培训 | 2017-06-01

【江三角 · 善治 · 实务讲堂】劳动争议2017最新裁审口径与标准

年休假、加班费基数等司法实践中模糊的、疑难的问题统一了口径和尺度,对用人单位日后的用工管理提供了进一步的指导意见。为帮助用人单位更好的学习和了解该指导文件,进一步规范用工管理,我们特此研发此课程。 【课程大纲】一、调岗争议最新裁审口径    1. 用人单位依法调岗情形及操作要点?  &nbs

专业培训 | 2017-05-16

【江三角 · 善治 · 实务讲堂】工资、奖金与年终奖计算

年休假工资1.  天数计算2.  福利年假六、奖金与年终奖1.  制度依据2.  发放条件七、经济补偿金1.  计算方法2.  计税方法 【讲师介绍】邵伟艳,江三角律师事务所资深律师邵伟艳律师毕业于华东政法大学,法学学士,同时获得日语辅修学位。邵伟艳律师多年从事劳动法业务,主要涉及劳动法律相关文书

专业培训 | 2017-05-02

【江三角·善治·实务讲堂】企业灵活用工策略及实施方案

年休假的安排、放弃与补偿  2.员工病假、医疗期与泡病假管理  3.企业单方安排员工休假的操作要点  4.三期女职工的休假及其休假待遇管理六、企业奖惩制度的灵活性  1.奖金发放条件的灵活设置与调整  2.员工不认可考核与奖金金额的处理  3.经济性罚款的适用条件与操作实务  4.员工工作失职与赔偿损失的灵活处理七、企业民主管理的灵

专业培训 | 2017-02-23

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