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安徽最低工资规定征求意见 年休假视为正常劳动

婚丧假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,都视为提供了正常劳动。   根据《意见稿》,最低工资标准每两年至少调整一次。   违规最高罚2万元   我省目前执行的是1994年12月31日发布的《安徽省最低工资规定》。《意见稿》就用工主体的范围,增加了民办非企业单位,依法成立的会计师事务所、律师事务所等

热点资讯 | 2015/7/13 14:44

天津人社部门详解最低工资标准热点

婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间,劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,均视为提供了正常劳动。   2.适用于哪些劳动者?   最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机

热点资讯 | 2015/4/10 13:28

广东省江门企业职工最低工资标准将提高到1350元/月

婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。   记者从市人力资源和社会保障局了解到,企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。有条件的企业可通过签订工资集体协议,在新标准基础上适当

热点资讯 | 2015/2/26 13:23

维权带薪年假多为秋后算账 五类情况不享年假

婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假假期,通过这样的规定免除或者降低劳动者依法应享受的年休假待遇。   在现实当中,劳动者往往为了保住工作,在自己的合法权利受到侵害的时候选择了忍耐。高仁青提醒,劳动者在入职的时候要向用人单位明确已有工作年限,避免以后发生争议。此外,劳动者应当注意收集有

热点资讯 | 2014/9/12 15:00

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