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宁夏回族自治区企业民主管理条例

婚丧假、病事假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇;  (九)职工福利以及与劳动报酬有关的其他事项;  (十)职工工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序,终止条件及违约责任;  (十一)双方认为应当协商的其他有关事项。  第二十四条 协商确定职工年度工资总额及调整幅度应综合

地方性法规与政府规章 | 2017-05-09

北京:高技能人才待遇向高工高管看齐

婚丧假等权利。  《意见》要求,各区、经济开发区和街道乡镇总工会要把指导意见内容纳入年度重点工作任务,建立台账,狠抓落实,鼓励基层工会“亮剑”发声。要深入调研和广泛收集职工意见建议,主动就四项重点协商内容向用人单位发起要约。要以专项协议形式将协商成果写入集体合同,并将推进情况作为重点内容及时录入集体协商数据库,实行动态

热点资讯 | 2017-05-08

广州市劳动人事争议纠纷案件审判参考

婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。  第八十一条 因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额

地方裁审口径 | 2017-04-11

《浙江省企业工资支付管理办法2017》新旧对比表

婚丧假期间,企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资;劳动者依法享受产假、哺乳假期间,企业应当按照国家和省的有关规定支付工资。劳动者请事假的,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。第十五条 劳动者因依法参加社会活动占用工作时间的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。精简语句表述。&nbs

新法速读 | 2017-03-29

河北、北京等9省市提高最低工资标准 部分区域有望超2000

婚丧假等假期,均视为提供“正常劳动”,劳动者可享最低工资待遇。  上海:  今年将再次适度调整最低工资标准,发布企业工资指导线。  天津:  2017年将着力提高企业职工工资收入,适时调整最低工资标准,最低工资有望超2000元。  最低工资标准及适用范围  最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应

热点资讯 | 2017-02-27

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