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哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见

婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。   四、工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   (三)累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;   (四)累计工作

地方其他规范性文件 | 2015/5/28 0:54

兰州市人力资源和社会保障局关于印发《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》的通知

婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。   第四条 工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)当年请事假累计20天以上且单位

地方其他规范性文件 | 2015/5/28 0:50

湖南机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则

婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。  第五条 工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  (一)、依法享受寒暑假.其休假天数多于年休假天数的;  (二)、请事假累计20天以上且单位桉照规定不扣工资的;  (三)、累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;  (四)、累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累

地方其他规范性文件 | 2015/5/28 0:52

上海市劳动局关于《上海市企业职工最低工资规定》有关条文的解释

婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。  本条第一款中的“提供正常劳动是指职工在法定工作时间内,在指定的岗位上从事了劳动。  第二款中的“依法参加社会活动是指:行使选举权;当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;担任人民法庭的人民陪审员、证明人、辩护人;出席劳动模范、先进工

地方其他规范性文件 | 2015/3/24 13:50

江苏省委组织部、江苏省人事厅关于印发《关于事业单位实行岗位绩效工资制的指导意见》、《关于事业单位实行按项目分配的指导意见》、《关于事业单位实行优秀人才协议工资的指导意见》的通知

婚丧假、年休假、探亲假等有关的福利待遇,要按照有关法律、法规和政策规定,制定相应制度,或在岗位合同中明确。  三、实行岗位绩效工资制的主要要求  1.有关主管部门及事业单位要加强领导,统筹安排,及时研究解决实行岗位绩效工资制出现的新情况、新问题。要加强思想政治工作,正确处理改革、发展与稳定的关系,确保事业单位分配制度改

地方其他规范性文件 | 2015/2/11 10:34

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