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女员工今年休了产假,是否还可以继续享受年休假?

探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。  根据上述规定可知,女员工依法享受产假的,并不会影响其使用年休假的权利,该员工在当年度享受了产假的基础上,仍然可以和其他员工一样正常的享受年休假待遇。如果在年底前,该员工未休完当年度的应休年休假,用人单位还应当依法对其未休的年休假支付补偿。

律师问答 | 2018-01-23

《劳动法苑》第73期

探亲假? /黄敏能否规定限期内未休完的调休假视同放弃? /肖海龙深度实践 DEPTH PRACTICE深圳市最新劳动争议裁判指引解读及建议  /黎俊锋浅析高级管理人员的无理由解雇 /喻鑫单方解雇“医疗期满员工”致违法解除案分析 /李昊修法背景下经济补偿金计算的法律规定及实务操作(上) /白丽娟浅谈《劳动合同法

电子期刊 | 2017-02-15

多地立法明确独生子女护理假 专家吁全国统一立法

探亲假的时间。  “由于实行省份较少,且护理假长短不一,导致在全国层面出现不公平和不均衡的问题,对全社会营造尊老爱老的氛围造成了一定的负面影响。”张周平表达了这样的忧虑。  因此,张周平建议,为使独生子女父母得到人性关怀和悉心护理,国家层面应出台独生子女带薪陪护假,专门用于陪侍老年父母。  在张周平看来,独生子女护理假

热点资讯 | 2018-04-17

不想员工 “烂脸”,日本一家美妆公司推出带薪“护肤假”

探亲假,以及真的有必要,毕竟第一眼看的就是脸。”总的说来,基本站支持、觉得有必要的网友居多,更有人直言:“我觉得我很适合贵公司的文化和理念,想去工作系列。”  当然,其中也有网友揣测:“主要是化妆品企业吧,烂脸人家也怀疑你化妆品不行啊。”对此,财妹只能表示:这逻辑,很服气了!  “从人文关怀的角度,对企业员工予以适当鼓

热点资讯 | 2018-04-08

两会代表委员建议:全国推广“独生子女照料陪护假”

探亲假的时间。  《每日经济新闻》记者注意到,目前已有多地出台相关政策,缓解独生子女家庭养老压力。据新华社报道,到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。  其中广西规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女

热点资讯 | 2018-03-15

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