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重庆高院等六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要(三)

探亲假等原因,用人单位按一定比例或者标准支付的工资,属于特殊情况下支付的工资,因此,用人单位按月向工伤职工支付的停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等属于特殊情况下支付的工资,应当作为平均工资的计算基数。  六、工伤保险待遇的仲裁时效计算问题  工伤保险待遇可分为工伤医疗待遇和工伤伤残待遇。劳动者与用人单位因工伤医疗待遇以

地方裁审口径 | 2018-01-15

辽宁最低工资标准调至最高1620元/月

探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间,以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。  制定标准依据是什么?  答:确定月最低工资标准,应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。  最低工资标准多

热点资讯 | 2017-12-05

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定(1997)

探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。    六、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。    七

地方其他规范性文件 | 2017-10-23

江苏省人力资源和社会保障厅 省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动争议案件适用终局裁决有关问题的通知

探亲假、婚丧假等休息休假权利和社会保险等方面发生的争议,不涉及具体支付金额的,适用终局裁决。  二、终局裁决案件的适用原则  (一)劳动者根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当

地方其他规范性文件 | 2017-07-17

5地出台“独生子女照料假” 市民忧成“纸上福利”

探亲假一样沦为“纸上假期”。其中,“请假是否需要证明独生子女身份?”“政策谁来监督执行?”“私企难落实”等问题成为民众关注的焦点。  “这是间接的弘扬孝道。”福州的朱女士说,父母年事已高,病了肯定是要回家照顾的,“自己照顾肯定比别人照顾的要好。”她还认为,因为平时在外地工作的关系,回家照料护理期间,也可以好好尽一份自己

热点资讯 | 2017-07-13

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