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北京:高技能人才待遇向高工高管看齐

探亲假、婚丧假等权利。  《意见》要求,各区、经济开发区和街道乡镇总工会要把指导意见内容纳入年度重点工作任务,建立台账,狠抓落实,鼓励基层工会“亮剑”发声。要深入调研和广泛收集职工意见建议,主动就四项重点协商内容向用人单位发起要约。要以专项协议形式将协商成果写入集体合同,并将推进情况作为重点内容及时录入集体协商数据库,

热点资讯 | 2017-05-08

“孝老假”需从道德提倡到立法落地

探亲假的规定,只不过依据该规定,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。实践中,机关、事业单位、国企中实际休探亲假的人并不多,而私企或外资企业则基本没有探亲假的规定。    笔者认为,中国正在步入老龄化社会,空巢老人越来越多,他们不但需要医疗、生活和物质保障,更需要子女

专业文库 | 2017-04-12

广州市劳动人事争议纠纷案件审判参考

探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。  第七十七条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。  用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的

地方裁审口径 | 2017-04-11

上海二中院:诚实信用原则在劳动合同解除纠纷中的应用

探亲假、年休假等的享受,信息错误可能导致用人单位带来不必要损失,如应休未休年休假的二倍补偿等。此类信息与劳动合同目的的达成并不具有必然联系,不是与劳动合同履行相关联的实质意义的事项。因上述事项的虚假陈述而认定合同无效,对劳动者亦过于苛刻,与《劳动合同法》立法目的相悖,亦不利于劳动用工秩序的稳定。但是,这并不意味着对此类

专业文库 | 2017-03-29

江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要(2007)

探亲假争议的处理问题。  《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号),适用范围限于国家机关、人民团体、全民所有制企、事业单位,同时授权省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定集体所有制企、事业单位职工的探亲待遇。省政府《关于贯彻执行<国务院关于职工探亲待遇的规定>实施细则》(苏政发[1981]

地方裁审口径 | 2017-03-10

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