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关于修改《广东省工资支付条例》的决定

探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。   第二十条 用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:   (一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之

地方性法规与政府规章 | 2016/9/30 16:32

重庆市关于劳动争议终局裁决适用有关事项的通知

探亲假、婚假、丧假等休息休假权利方面发生的争议,适用终局裁决。   二、适用程序   (一)劳动人事争议仲裁委员会受理案件时,发现申请人的仲裁请求中有符合终局裁决事项的,可以将终局裁决与非终局裁决事项分别立案受理,在受理通知文书中分别载明申请人仲裁请求的受理事项及另分案处理事项。分别立案受理,不得增加当事人负担,不

地方其他规范性文件 | 2016/9/27 10:50

上海市企业工资支付办法(2016)

探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。   加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。   加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:   (一)劳动合同对

地方其他规范性文件 | 2016/7/1 17:35

黑龙江省直机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见

探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入带薪年休假天数。   四、工作人员有下列情形之一的,不享受当年的带薪年休假:   (一)依法享受寒暑假,其休假天数多于带薪年休假天数的;   (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   (三)累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;

地方其他规范性文件 | 2015/12/21 16:4

哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见

探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。   四、工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   (三)累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;   (四)

地方其他规范性文件 | 2015/5/28 0:54

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