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兰州市人力资源和社会保障局关于印发《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》的通知

探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。   第四条 工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)当年请事假累计20天以

地方其他规范性文件 | 2015/5/28 0:50

湖南机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则

探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。  第五条 工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  (一)、依法享受寒暑假.其休假天数多于年休假天数的;  (二)、请事假累计20天以上且单位桉照规定不扣工资的;  (三)、累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;  (四)、累计工作满10年不满20年的工作人员

地方其他规范性文件 | 2015/5/28 0:52

江苏省委组织部、江苏省人事厅关于印发《关于事业单位实行岗位绩效工资制的指导意见》、《关于事业单位实行按项目分配的指导意见》、《关于事业单位实行优秀人才协议工资的指导意见》的通知

探亲假等有关的福利待遇,要按照有关法律、法规和政策规定,制定相应制度,或在岗位合同中明确。  三、实行岗位绩效工资制的主要要求  1.有关主管部门及事业单位要加强领导,统筹安排,及时研究解决实行岗位绩效工资制出现的新情况、新问题。要加强思想政治工作,正确处理改革、发展与稳定的关系,确保事业单位分配制度改革工作健康有序地

地方其他规范性文件 | 2015/2/11 10:34

河北省职工带薪年休假实施细则

探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期的天数。   连续工作满1年(12个月)以上,既包括在同一单位连续工作满1年(12个月)以上的情形,也包括在不同单位连续工作满1年(12个月)以上的情形。   累计工作时间,包括在单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照法律、法规和政策规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。累计

地方其他规范性文件 | 2016/1/7 13:20

青岛市中级人民法院、青岛市劳动争议仲裁委员会转发鲁高法(2010)84号文件进一步做好劳动人事争议处理工作的通知

探亲假、婚丧假、计划生育假、执行国家或社会义务工资报酬,并按鲁高法【2010】84号文件第20条第(1)项和本通知第(7)条规定确定是否属终局裁决。   (十)终局裁决案件中涉及鲁高法【2010】84号文件第6条规定的"社会保险"争议,具体包括:   1、因工伤医疗费以外的工伤保险待遇发生的争议。   2、用人单位未为劳动者缴

地方裁审口径 | 2014/12/24 13:0

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