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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的医疗补助费问题

病假医疗期已满,现在劳动合同期满,我单位准备终止劳动合同,请问我们是否要给劳动者支付医疗补助费?  江三角 · 天津  孙亚洁  实习律师  答:您好,根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第二十二条规定:"劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不

律师问答 | 2018-02-07

澳大利亚灵活用工概要

病假从入职第一天开始累积包括试用期,计算方式:周工时数/38*10临时工可获得无薪病假或无薪个人照看假(每次需要时可请假两天),丧假,社区服务假。解雇通 知根据全国就业标准,全职员工和兼职员工都享有提前通知或代通知金,根据员工的持续工作年限设立提前通知期或代通知金(一周到五周),如果员工年龄超过45周岁,且为该名雇主工作两年以

专业文库 | 2017-12-06

对疾病救济费适用条件的探讨

病假,并自2015年7月起不再出勤提供劳动。其中,2015年病假103天,2016年病假327天,2017年至今病假268天,剩余缺勤系法定节假日及休息日的原因。  至2017年4月前,B公司始终按照王某基本工资标准的100%支付其病假待遇;2017年5月,B公司书面通知王某,称因其连续病假已超过8个多月,公司决定自2017年5月起按照基本工资标准的60%支付疾

专业文库 | 2017-12-06

诚实信用与公序良俗在解雇中的灵活运用

病假及产前假,而公司举证证明其怀孕期间的多次病假系由其母请医生代开,并且病假期间以"旅游"为名出国待产,严重违背了诚实信用原则,后公司以严重违纪为由单方面解除与姚某的劳动合同,该案公司胜诉。  【分析】  本案中,公司举证说明原告谎报病假出国产子的事实,证明其行为违反考勤管理规定并与银行员工基本的职业道德相悖。

专业文库 | 2017-12-06

全国所有员工能否统一适用上海的病假工资标准?

病假工资标准?江三角·上海  邵伟艳律师A:根据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳

律师问答 | 2017-11-30

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