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医疗期解除劳动合同经济补偿金、医疗补助费

病假工资?  江三角·北京   王莉莉律师  答:您好!关于医疗期满劳动合同解除情形下经济补偿金的计算基数、医疗补助费的标准问题,实践中确实存在不用的观点。  关于经济补偿金,多数情况下按照解除终止前12个月(涵盖病休期间)的平均工资计算,但也有个别地方的裁审口径明确规定应按照员工正常劳动时的工资计算经济补偿金。

律师问答 | 2018-08-03

产期期间是否应该支付健身费(三期女职工)

病假等期间如何支付问题,贵司并没有与员工有明确的约定或在制度中有明确的规定,未见有按照实际出勤日或按比例折算的规定或约定;  2.从实操方面看,贵司允许员工每年在1万3的额度内实报实销,对于报销时间没有具体限制,报销的内容包括健身费、场地费和教练相关培训费用等。也即,员工提交了当年度限额范围内、符合要求的发票,贵司就支付相

律师问答 | 2018-08-03

浅谈女职工休息休假权益保护

病假。李某遂以快递单的形式向公司邮寄了诊断证明,公司拒绝签收,并于2013年10月14日以李某连续旷工达3天以上,违反了公司的规章制度为由将其辞退。李某提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁经审理认定,根据《女职工劳动特别保护规定》第五条及第六条规定"用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与

专业文库 | 2018-08-21

员工病假期间去旅游是否虚假病假

病假,但是我们发现这名员工在病假期间到外地去旅游了。我看到最近由于虚假病假问题阿里巴巴与员工的劳动争议最终判决员工败诉,我们是否可以参考这个判决认定员工属于虚假病假从而对其作出相应处理?  江三角 o 深圳  梁振宇 实习律师  答:您好! 阿里巴巴的案件在仲裁一审二审均判决公司败诉,而到再审改判公司胜诉,看起来好像是员

律师问答 | 2018-06-26

上海浦东法院发布劳动争议审判白皮书(2017)

病假纠纷出现新情况电子证据成主要证据形式,审理中存在四方面问题应予重视:  1.劳动者病假引发的纠纷出现新情况。如劳动者确实被诊断患有"需病休"的病情,也提交了真实的病假单,但用人单位却在劳动者病假期间发现其存在外出旅游、甚至多次出境的情况。  2.劳动者兼职责任存在法律空白或认识分歧。实践中,用人单位在劳动合同或

专业文库 | 2018-05-03

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