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深圳市出台劳动能力鉴定管理办法

停工留薪期确认的矛盾与纠纷,《管理办法》提出,工伤职工停工留薪期由劳动能力鉴定委员会按照广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准规定的医疗期确定:工伤职工停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。《管理办法》提出,工伤职工的劳动能力鉴定费用由工伤

热点资讯 | 2018-04-28

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅等6部门《关于做好铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的实施意见》的通知

停工留薪期间的法定待遇,在完成工伤认定及劳动能力鉴定后工伤职工依法享受各项工伤保险待遇。  (五)工伤保险待遇支付。  1.交通运输等行业职工在遭受工作事故伤害或职业病伤害后,由总承包单位先行垫付工伤医疗费,待工伤认定和劳动能力鉴定后,按照《工伤保险条例》及《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定,支付工伤保险待遇

地方其他规范性文件 | 2018-04-27

关于印发山东省推进铁路公路水运水利能源机场等工程建设项目参加工伤保险工作方案的通知

停工留薪期间的法定待遇,工伤职工在完成工伤认定鉴定后依法享受各项工伤保险待遇。  (九)定期通报督导检查。各地要建立定期通报和联合督查制度。要将交通运输等行业工程建设项目和建筑业工程项目参保情况纳入统一调度通报安排。要强化督查措施,进行重点督查,并向当地政府反馈情况;对在督查中发现的问题,责任到人,跟踪督促解决。省人力

地方其他规范性文件 | 2018-04-11

甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法

停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。  3.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险待遇而减轻或者免除。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条、第三十二条规定,被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他社会保险待遇。  七、附则  1.本办法供

地方其他规范性文件 | 2018-04-10

用人单位未足额支付停工留薪期工资,工伤员工能否以此为由主动解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金

停工留薪期工资为由主动提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金,请问其诉求是否有法律依据?  江三角·宁波 肖海龙律师:  答:对该问题,司法实践争议较大,各地法院裁审口径不完全一致,用人单位应以所在地法院裁审口径为准。浙江省高级人民法院一般倾向认为,工伤员工在停工留薪期间取得的工资,并非其提供劳动所获得的收入,不属

律师问答 | 2018-04-04

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