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吉林市人力资源和社会保障局吉林市中级人民法院关于进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作的通知

停工留薪期工资、基本生活费等特殊情况下支付的工资);  (2)奖金;  (3)津贴和补贴;  (4)加班加点工资。  2.经济补偿金主要包括:  (1)解除、终止劳动合同的经济补偿金;  (2)未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资;  (3)未休带薪年休假工资报酬差额;  (4)竞业限制补偿金。  3.赔偿金主要包括: 

地方其他规范性文件 | 2018-01-26

云南省人力资源和社会保障厅关于印发《云南省工伤复发管理办法(试行)》的通知

停工留薪期分类目录》中的有关规定执行;  第十一条 工伤职工被确认为工伤复发的,需到工伤保险协议医疗机构进行治疗;  第十二条 工伤职工工伤复发检查产生的有关费用(含伤病急危重工伤职工先行治疗的费用,下同)和鉴定费,由用人单位或职工本人先行垫付。被确认为工伤复发的,其有关费用由工伤保险基金按规定报销;  第十三条 本《办

地方其他规范性文件 | 2018-01-25

云南省人力资源和社会保障厅关于印发《云南省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》的通知

停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《云南省贯彻<工伤保险条例>实施办法》并结合本省实际,省人社厅制定了《云南省工伤职工停工留薪期管理办法》(试行),现印发你们,请遵照执行。本办法自2018年2月1日起实施,执行中有何问题,请及时向省人社厅反馈。  云南省人力资源和社会保障厅  2018年1月5日

地方其他规范性文件 | 2018-01-25

云南省人力资源和社会保障厅关于云南省工伤康复管理办法(试行)

停工留薪期满,经确认仍有康复价值的;  (二)工伤复发,经确认具有康复价值的。  第三章 工伤康复确认程序  第十二条 由用人单位、工伤职工或者其直系亲属,向所在统筹区劳动能力鉴定机构提出工伤康复申请。申请工伤康复应提供以下材料:  (一)工伤康复申请书(含康复协议机构评估意见及康复方案);  (二)工伤认定决定书(视情

地方其他规范性文件 | 2018-01-25

重庆高院等六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要(三)

停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等是否作为平均工资的计算基数的问题  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金的计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据法律、行政法规规定,劳动者因患病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等原因,用人单位按一定比例或者标准支付的工资,属于特殊情况

地方裁审口径 | 2018-01-15

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