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人力资源社会保障部等六部门关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知

停工留薪期间的法定待遇,在完成工伤认定及劳动能力鉴定后工伤职工依法享受各项工伤保险待遇。  各地人力资源社会保障部门要会同各部门按照《工伤预防费使用管理暂行办法》(人社部规〔2017〕13号),指导建筑施工企业积极开展工伤预防宣传和培训工作,要建立健全政府部门、行业协会、施工企业等多层次的培训体系,不断提升职工特别是农民工的

部门规章及文件 | 2018-01-10

关于印发甘肃省工伤康复管理办法的通知

停工留薪期内,伤情相对稳定,经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的;  (二)旧伤复发,经确认具有康复价值的;  (三)其他需要康复的情形。  康复价值判定按照国务院社会保险行政部门颁布的《工伤康复服务规范》执行。  第十一条 康复对象的确认程序如下:  (一)用人单位、工伤职工(包括工伤医疗期内或者工伤医疗期终结

地方其他规范性文件 | 2017-12-28

甘肃省人力资源和社会保障厅关于公布现行有效失效废止规范性文件目录的通知

停工留薪期确认办法》的通知甘人社通〔2014〕411号83    关于印发《甘肃省工伤职工辅助器具配置办法》的通知甘人社通〔2014〕412号84    关于印发《甘肃省企业职工因病或非因公伤残劳动能力鉴定办法》的通知甘人社通〔2014〕413号85    关于2015年调整企事业单位工伤人员伤残津

地方其他规范性文件 | 2017-12-11

四川人社厅发布十大劳动人事争议仲裁典型案例

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”本案中覃某因工受伤后住院治疗,符合《工伤保险条例》第三十三条规定的停止工作接受工伤医疗的条件。由于劳动能力鉴定委员会在覃某工伤住院死亡后的第4

典型案例 | 2017-11-29

员工递交辞呈后在提前通知期内发生工伤如何处理

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”根据上述规定,职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,用人单位不得以职工已经提交辞

热点资讯 | 2017-11-27

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