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浅析职业病患者的双重赔偿权利

职业病防治法》第58条的规定赋予了职业病患者除享有工伤保险外,同时还享有民事上的诉权:"职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条"依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤

专业文库 | 2018-04-08

疑似职业病员工观察期间工资支付标准问题

职业病,但尚未被确诊为职业病,在诊断、医学观察期暂停工作的情形下,观察期工资应如何支付?   江三角·宁波 肖海龙律师:  答:关于疑似职业病员工在诊断观察期且暂停工作的情形下,工资支付标准问题,实务中争议较大,各地法院裁审口径不一致,用人单位应以企业所在地法院的裁审口径为准。实务中,常见有两种操作方式:  其一,

律师问答 | 2018-04-04

职业病工伤患者双重赔偿事宜

职业病,其在获得工伤保险待遇后能否再以侵权责任为由向用人单位提出人身损害赔偿的主张?  江三角·宁波 肖海龙律师:  答:《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定:职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。审判实践中,各地法院就如何准确理解和适用《中华人民共和国

律师问答 | 2018-03-15

北京房山法院:工伤保险赔偿后无权再要求人身损害赔偿

职业病致残等级标准柒级。潘远明认可其已依据《工伤保险条例》的规定获得一次性伤残补助金57499元,一次性就业补助金69516元,一次性工伤医疗补助金69516元。  【案件焦点】  潘远明作为职业病患者在享受工伤保险待遇的同时,是否还可依据普通民事法律获得人身损害赔偿。  【法院裁判要旨】  北京市房山区人民法院经审理认为:本案的争

专业文库 | 2018-02-26

“应然”视角下船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件之司法应对

职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”  [39]因工伤保险中,劳动者除可获得财产上的损害赔偿外,还可获得“人身性待遇”,如工伤医疗期内,一般不得解除、终止劳动合同关系,所以本文的“低于”、“高于”是债权人价值判断的结果而非单纯的赔偿数额相较的结果,下文同。  [

专业文库 | 2018-01-31

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