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北京启动专项检查 高温津贴应发未发可直接举报

职业病的,可享受工伤保险待遇。原文链接:http://news.cri.cn/20180629/49b0c9aa-d6e4-e207-49d9-7729ff096229.html

热点资讯 | 2018-06-29

以员工伤情变轻为由拒付工伤待遇不成立 公司克扣工伤待遇输官司

职业病致残等级标准九级。  拿到鉴定结果后,安保公司对该鉴定结论不服,提出劳动能力再次鉴定申请。2016年底,北京市劳动能力鉴定委员会再次鉴定,确认刘江河目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。  过了一段时间,安保公司将工伤保险基金转到单位账户上的4.2万余元,以一次性工伤医疗补助金的名义支付给刘江河,此后就不同意支付

热点资讯 | 2018-06-28

福建省人力资源和社会保障厅关于进一步做好劳动争议案件终局裁决工作的通知

职业病治疗有关的费用等。  3.经济补偿的范围  (1)解除或者终止劳动合同的经济补偿;  (2)用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资;  (3)竞业限制经济补偿。  4.赔偿金的范围  (1)违法解除或者终止劳动合同的二倍经济补偿的赔偿金;  (2)未订立书面劳动合同的二倍工资差额;  (3)违法约定试用期并已

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

湖南省基层工会经费收支管理实施细则

职业病、慢性病的职工。应当选择工会疗休养院所和基地开展疗休养活动,每年组织疗休养人数不超过本单位人数的五分之一,疗休养时间一般不超过7天(含往返),活动组织工作人员不超过疗休养人员的10%。疗休养费用包括交通费、食宿费、活动费等,应由单位行政承担,综合定额标准参照当地财政部门或单位行政规定的培训费标准执行。基层工会在财力允许的前

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

中企海外并购谨防因劳动纠纷“触礁”

职业病等)、劳动合同订立情况等基本信息,可以要求目标公司提供一份包含上述信息的员工清单,以相对快速、全面地了解目标公司全体员工的基本情况。必要时,也要了解目标公司近期离职人员情况。从尽职调查开始到交易文件的确定,通常会持续一段时间,在此期间应关注目标公司员工基本情况的变动。  企业海外并购过程中,还会面临企业文化理念、

热点资讯 | 2018-06-14

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