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四川:2017年新增职业病九成为尘肺病

职业病知识、劳动保护用品、外出安全的知识点专区。四川省总工会劳动保护部负责人告诉《工人日报》记者,这是该工会专为劳动者准备的平安健康“锦囊”,希望更够以更加看得见、摸得着、易接受的方式提升劳动者职业病防治意识。  记者了解到,近年来,四川针对职业病防治工作出台系列政策文件,地方性法规制度不断完善,同时加大源头治理和专项

热点资讯 | 2018-05-15

北京市人力资源和社会保障局等4部门关于切实做好社会保险扶贫工作的通知

职业病防治规划。  3.积极落实浮动费率政策,降低工伤发生率,防范因伤致贫。认真贯彻落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)和我市《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发〔2016〕13号)文件精神,确定企业费率和实施工伤保险费率浮动档次。按照“以支定收、收支平衡”的原则,根据工

地方其他规范性文件 | 2018-05-10

天津市人力资源社会保障局关于劳动人事争议案件适用“一裁终局”有关问题的通知

职业病治疗有关的费用。  (三)“经济补偿”包括:  1.依据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位应向劳动者支付的经济补偿;  2.依据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应向劳动者支付的经济补偿。  3.用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者要求用人单

地方其他规范性文件 | 2018-05-09

深圳市劳动能力鉴定管理办法

职业病医疗终结鉴定标准的规定确定。  第七条  用人单位或者工伤职工提出因工负伤劳动能力鉴定申请时,应当向劳动能力鉴定委员会或者其委托的社保经办机构提交以下材料:  (一)因工负伤劳动能力鉴定申请表;  (二)工伤职工身份证等有效身份证明;  (三)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检

地方性法规与政府规章 | 2018-05-04

《昆明市企业工资支付条例(修订草案)》征求意见 企业不发工资条 或面临万元罚款

职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可适当延长,但延长不得超过12个月。  因劳动者本人原因造成单位经济损失应当赔偿的,可以从工资中扣除赔偿费,但扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准。  此外,劳动者受纪律处分,或者被人民法院判处管制、拘役适

热点资讯 | 2018-05-03

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