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浅析劳动者辞职权之规定

工伤、非因工负伤,亦或女员工发现自己怀孕等情况后,向公司要求撤回或撤销自己的辞职申请。那么辞职申请能否在提出后的三十日内撤回或撤销呢,答案需酌情而定。  辞职权的性质为形成权,而形成权是指权利人得以自己一方的意思表示而使法律关系发生变化的权利,单方意思表示一经到达对方即为生效。这也就意味着,如果员工辞职的意思表示尚未到

专业文库 | 2018-05-31

劳务派遣公司收到用工单位支付的社保费用后未实际缴纳社保,责任如何承担?

工伤认定,但经核实,受伤时劳务派遣公司并未缴纳社会保险,而我司事实上根据劳务派遣协议的约定支付了相应社保费用。目前,该劳务派遣员工已经提起劳动仲裁,要求我司与劳务派遣公司承担连带责任。请问,我司是否需要承担连带赔偿责任?  A:江三角-上海 黄璠律师  您好。就本案而言,如果假设贵司已经及时足额将员工的社保费用支付给劳务

律师问答 | 2018-06-19

海淀法院发布涉互联网企业劳动争议裁审情况白皮书(2018)

工伤赔偿或人身损害赔偿产生激烈的纠纷。  (二)互联网行业竞争的激烈性及部分企业法律意识的缺失,造成劳资关系结构的不稳定性  互联网企业的生态化布局与行业竞争的加剧,企业收购、兼并频繁,产品销量对企业生存发展起到决定性作用,进一步缩短了产业与企业的迭代周期。在激烈的竞争氛围中,部分传统互联网企业在新经济业态下遭遇竞争失利

专业文库 | 2018-06-01

在深圳超出工伤医保范围的费用承担问题

工伤员工超出工伤医保范围外的医疗费用该如何承担?  江三角·北京 王莉莉 律师  答:您好,在深圳地区, 根据深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于印发《2016年全市社会保险争议疑难问题研讨会纪要》的通知【深劳人仲委[2016]7号】第三条的规定,用人单位已为劳动者缴纳工伤保险,劳动者以实际支出的工伤医疗费高于社保部门偿付的医疗费为由要

律师问答 | 2018-06-19

在广州超出工伤医保范围的费用承担问题

工伤员工超出工伤医保范围外的医疗费用该如何承担?  江三角·北京王莉莉律师  答:您好,在广州地区,并没有明确的法律文件规定超出工伤医保范围外的医疗费用该如何承担,但是根据《广州中院关于审理劳动争议案件会议纪要》第十条的规定工伤职工在与用人单位解除劳动关系终结工伤保险关系后,主张继续治疗、工伤复发等费用的,原则上不予支

律师问答 | 2018-06-19

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