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员工被刑事拘留能否申请工伤、获取工伤待遇?

工伤认定时,该名工人由于工作时间、工作原因、工作场合之外的私人行为,被公安机关刑事拘留。鉴于此,我司解除其劳动关系。请问,这种情况下,能否申请工伤、能否获取工伤待遇?  江三角 · 上海  赵亚雄律师  答:您好,在深圳市如果因故意犯罪、在工作时间、工作场合、工作原因发生伤害,无法认定工伤;如果受伤与故意犯罪无关,可

律师问答 | 2018-01-23

女员工今年休了产假,是否还可以继续享受年休假?

工伤停工留薪期间不计入年休假假期。  根据上述规定可知,女员工依法享受产假的,并不会影响其使用年休假的权利,该员工在当年度享受了产假的基础上,仍然可以和其他员工一样正常的享受年休假待遇。如果在年底前,该员工未休完当年度的应休年休假,用人单位还应当依法对其未休的年休假支付补偿。

律师问答 | 2018-01-23

【重庆地区】超出三个目录外的工伤医疗费用由谁承担?

工伤保险条例》第三十条规定了"治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(以下简称"三个目录")的,从工伤保险基金支付。"但实践中,由于工伤事故状况各异,严重程度也有不同,三项目录的费用只能满足基本的治疗需要。面对复杂多样的工伤情形,实际的医疗项目及费用往往超出了三

专业文库 | 2018-01-25

已达法定退休年龄人员的劳动争议纠纷处理

工伤或者工亡,目前虽无明确法律规定,但从最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)以及最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复([2012]行他字第13号),用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在

专业文库 | 2018-01-19

工资约定不明,停工留薪期内工资赔付标准问题

工伤,劳动合同尚未签订,工资尚未约定明确,那我司应当按照什么标准支付工伤员工停工留薪期工资?  江三角·宁波 肖海龙律师:  答:根据《浙江省宁波市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答(四)》第二条规定,工伤案件中,若因工作时间尚不满一个工资支付周期、未签订书面劳动合同等原因,导致双方对工资标准有争议的,

律师问答 | 2018-01-22

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