所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 3642 条结果

东莞市中院发布多宗2015劳动争议典型案件

工伤及基本医疗保险,上述期间的社保个人缴费为12348.78元,而东莞某图纸品印刷有限公司未为田某某办理社会保险。   2014年10月5日,田某某经医生诊断,确诊怀孕13周,而田某某符合计划生育范围内的第一胎,并办理了相关准生手续。2014年10月17日,田某某起诉东莞某图纸品印刷有限公司以“没有办理社保等原因让其离职。双方均对劳动仲裁

热点资讯 | 2016/5/12 16:14

内蒙古出台工伤认定工作规程:事故发生24小时内应报备

工伤认定工作规程》,同时,原《关于规范全区工伤认定业务流程和文书的通知》(内劳社办字〔2005〕118号)废止。内蒙古晨报全媒体记者4月20日了解到,《规程》明确了认定受理条件,将工伤认定决定受理和不予受理时间明确为15个工作日之内。  简化程序,认定时间短缩为15天  《规程》规定,注册登记地和生产经营地不在同一统筹地区的用人单位工

热点资讯 | 2016-04-21

关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知

工伤和疾病保险的管理制度,做好伤病职工的管理工作。各地要按照国民经济和社会发展十年规划和"八五"计划提出的建立社会保险体系的要求,在总结经验的基础上,结合落实搞好大中型企业的措施,本着既有利于保障职工基本生活,又有利于改善企业管理和提高经济效益的原则,抓紧进行工伤及医疗保险制度改革的试点工作;同各地可根据实际情

部门规章及文件 | 2017-08-28

非劳动关系的组合运用

工伤期间的停工留薪期间所应当支付的工资,因违法解除劳动合同而导致支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金等等,隐性成本并不必然发生,但确有发生的可能性。高位运行的用工成本使得企业需求在合法用工中的灵活用工成为必要。  三、企业用工自主性  企业在满足经营目标的前提下,传统的、固有的、标准化的劳动关系,直接招工、用工的用工方式

专业文库 | 2017-07-11

劳动关系的充分利用有助于控制用工成本

工伤保险外无需缴纳其他社保,等等,这些均体现了非全日制用工方式的灵活性和用工成本相对较低的特点。  (三)非全日制用工的风险防范  1、建议签订书面劳动合同  对于非全日制用工,《劳动合同法》第六十九条虽然规定可以订立口头协议,但鉴于用人单位相对于全日制用工而言,其对非全日制用工的管理一般比较松散,通常也没有进行相关考

专业文库 | 2017-07-11

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯