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中华人民共和国职业病防治法(2016修订)

职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。   职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。   第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职

国家法律及行政法规 | 2016/8/26 16:38

关于加强农民工尘肺病防治工作的意见

职业禁忌的农民工从事粉尘作业,在岗期间职业健康检查发现有职业健康禁忌的,应当调离有健康损害的工作岗位。对疑似尘肺病农民工应当及时安排进行诊断,离岗前未进行职业健康检查的农民工不得与其解除或终止劳动合同。地方各级卫生计生行政部门要根据工作需要,统一规划、科学布局、合理设置职业健康检查机构。职业健康检查机构要优化检查流程,

部门规章及文件 | 2016/1/21 9:57

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于进一步加强职业病防治工作的意见

职业禁忌人员调离率,以及接触放射线工作人员的个人剂量监测率等主要工作指标达到规定要求,有效控制职业病高发势头。   (六)主要任务。贯彻落实《职业病防治法》,督促指导用人单位落实职业病防治主体责任,保证职业病防治工作经费投入,突出工作场所职业卫生管理;深化严重危害劳动者身体健康的粉尘、高毒物品、噪声等职业病危害因素

地方其他规范性文件 | 2015/12/3 15:00

职业健康检查管理办法

职业禁忌的告知和报告义务;   (三)定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况,包括外出职业健康检查工作情况;   (四)开展职业病防治知识宣传教育;   (五)承担卫生计生行政部门交办的其他工作。   第七条 职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件:   (一)具有执业医师证书;

部门规章及文件 | 2015/12/15 16:2

中华人民共和国职业病防治法(2011修订)

职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。   职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。   第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职

国家法律及行政法规 | 2016/8/26 16:42
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