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官方解读《用人单位职业病危害防治八条规定》

职业禁忌证和疑似职业病,尽早采取措施避免上述人员受到进一步危害;用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。当前一些用人单位不按规定组织劳动者进行职业健康检查,不为劳动者建立职业健康监护档案。本条规定对这两项工作提出了要求。 《职业病防治法》第三十六条第一款规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者

新法速读 | 2015/4/13 15:32

重庆十部门发出通知 建立粉尘危害企业黑名单制度

职业禁忌的农民工从事粉尘作业,对疑似尘肺病农民工应当及时安排进行诊断,离岗前未进行职业健康检查的农民工不得与其解除或终止劳动合同。   《通知》要求,安监、煤监部门要会同经济信息等行业管理部门,深入开展矿山开采、建材生产等粉尘危害严重行业领域的专项治理。对粉尘危害严重、不具备防治条件的小矿山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小

热点资讯 | 2016/7/15 14:47

卫计委:用人单位出现群体性尘肺病例,将被从严从重查处追责

职业禁忌的农民工从事粉尘作业,在岗期间职业健康检查发现有职业健康禁忌的,应当调离有健康损害的工作岗位。对疑似尘肺病农民工应当及时安排进行诊断,离岗前未进行职业健康检查的农民工,不得与其解除或终止劳动合同。   要及时将尘肺病农民工纳入大病保险   通知要求,督促用人单位与农民工签订劳动合同,按时足额为农民工缴纳工伤

热点资讯 | 2016/1/21 15:02

河南:高危行业职业病防治 职工体检工地也体检

职业禁忌症,专科诊治,不宜从事噪声工作。   噪声聋、尘肺病、苯中毒、铅中毒……这些高危行业的职业病经常出现在媒体报道中,但并非被每一位高危行业职工所熟知,个中原因不一而足。   从全国看,近年来职业病呈现高发态势。高危行业的职工健康该由谁来保障?又该怎样保障?记者近日在河南进行了调查。   “

热点资讯 | 2016/4/13 15:39

国家卫计委:六类员工上岗离岗在岗时均需健康检查

职业禁忌;在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害;离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况,以便分清健康损害的责任。   国家卫计委有关负责人介绍,职业健康检查与一般健康体检有所不同。一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐

热点资讯 | 2015/4/21 11:47
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