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江西女职工新规:每月可领至少30元经期护理费

特殊工种可休“月经假”二至三天  对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工,用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息二至三天。在月经期休息期间,工资和福利待遇不变。  其他工种的女职工在月经期间坚持劳动有困难的,用人单位应当给予照顾。  每月至少发放30元经期护

热点资讯 | 2017-05-26

聚焦职场中年 大龄职工:最需要来自企业的鼓励和帮助

特殊工种职工提前退休的政策就是相对比较人性化的措施。比如在国家规定的一些特殊工种里,都要求职工可以提前退休,以减少工作量过大对他们身体的伤害。其中男性为年满55周岁,女性为年满45周岁。  特殊工种在法律法规上并没有一个固定的概念,在约定俗成中,多指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。  由于各种原

热点资讯 | 2017-05-19

延迟退休未定提前退休渐起 养老金支出负担再加剧

特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的,应该退休。除此之外,因工致残、失去劳动能力的,也在可提前退休之列。  然而,具

热点资讯 | 2017-05-08

江苏省人力资源社会保障厅关于做好2017年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知

特殊工种,由各市工考部门审核后,直接推荐参加技师培训。各省辖市推荐参加技师培训人选不得突破上一年度计划数。  (五)省工考办负责申报技师人员的技术业务水平考核工作。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分:技术业务理论重点考核申报人员应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平;实际操作重点考核申报人员解决本工种岗

地方其他规范性文件 | 2017-03-16

中共北京市委北京市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见

特殊工种持证上岗等制度。建立重点职业病监测哨点,完善职业病诊断、鉴定、治疗的法规、标准和机构。加强女职工特殊劳动保护。深入开展“安康杯”竞赛活动,提高企业预防、减少安全生产事故和职业病危害的意识。  (六)切实保障职工享受社会保险的权利。进一步完善各项社会保险制度,稳步提高社会保险待遇水平。督促企业依法为职工缴纳各项社

地方性法规与政府规章 | 2017-02-23

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