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关于印发广东省企业集体合同(参考样本)的通知

特殊工种的工作时间、劳动定额标准),休息休假(主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期),劳动安全与卫生,保险和福利,女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施,集体合同的违约责任以及双方认为应当协商的其他内容等进行集体协商,达成一致意见的可以签订集体合同。本

地方其他规范性文件 | 2016/1/19 17:08

山东省人力资源市场条例

特殊工种的劳动者,应当录用依法取得相应职业资格证书的人员。 第五章 监督检查   第三十六条 县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当健全人力资源市场监管体系,完善监管制度,加强对人力资源服务机构和人力资源市场活动的监督检查。   第三十七条 县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当加强人力资源市场诚信体系

地方性法规与政府规章 | 2015/10/1 12:32

关于调整和规范《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于进一步做好促进本市居民就业和企业用工服务工作的若干意见》执行口径的通知

特殊工种工作的企业职工退休年龄是男性年满55周岁,女年满45周岁。   “距国家法定退休年龄不足5年是指上述国家法定的企业职工退休年龄减去实际年龄(周岁)小于5(年)。   (七)因就业困难人员申报失实、导致认定的法定退休年龄不正确,经原申请受理的市、区就业管理机构核实后,暂停发放该就业困难人员的社会保险补贴(包括灵活

地方其他规范性文件 | 2015/8/4 14:33

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展机关事业单位养老保险基金及企业职工养老保险退休审核审批专项检查工作的通知

特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限;非因公致残或因病丧失劳动能力是否提供符合要求的劳动能力鉴定材料;其他提前退休是否符合相关文件依据要求;是否存在审核审批不严、违规审核审批等问题。 (3)待遇核定情况。主要包括:待遇核定依据是否合法合规;核定的待遇是否符合相关规定并履行相应的程序;待遇核定结果是否准确,有无篡改养

地方其他规范性文件 | 2015/8/31 15:06

江西省劳动保障监察条例

特殊工种劳动保护规定的;   (十二)使用未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的;   (十三)不依法参加社会保险或者不履行社会保险缴费义务的;   (十四)违反劳动保障法律、法规、规章的其他行为。   第十七条 对职业介绍机构的下列违法行为,劳动保障行政部门应当依法进行查处:   (一)未经批准从事职业介绍

地方性法规与政府规章 | 2015/6/23 16:01

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