所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 1204 条结果

退职人员的解雇

女职工已于2007年在东北某省办理了退职手续,并领取退休金至今,但我司与该职工签订了劳动合同,请问我司是否有权解除该女职工劳动合同?江三角·宁波 肖海龙律师:                                   

律师问答 | 2019-05-23

加强平等就业权保障背景下的思考

女职工禁忌从事的工作,根据其发布的招聘要求,女性完全可以胜任该岗位工作,其所辩称的需招聘男性的理由与法律不符。在此情况下企业不对劳动者是否符合其招聘条件进行审查,而直接以劳动者为女性、其需招录男性为由拒绝劳动者应聘,其行为侵犯了劳动者平等就业的权利,对劳动者实施了就业歧视,对其造成了一定的精神损害,故劳动者要求被告赔偿

专业文库 | 2019-05-22

工作时间的界定问题

女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。  二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要,其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。  三、原则上,工间休息不计入工作时间,但如果是较短的休息时间则计入工作时

律师问答 | 2019-02-01

三期女职工加班问题

女职工和哺乳期女职工加班或轮值夜班。但如果孕期女员工主动向公司申请,要求公司安排其加班工作,公司是否可以允许?  江三角·成都  谢雨池律师助理  答:你好。 即使女职工主动提出申请,公司也不得安排怀孕7个月以上的女职工从事加班工作。  从《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款及第九条规定的内容来看,用人单位不得安排

律师问答 | 2019-01-29

关于哺乳期女职工的问题

女职工哺乳时间和哺乳假是一回事吗?具体是怎么规定的?  江三角·苏州  费翔 律师助理  答:您好!根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条第一款第四项的规定,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。第二款规定,哺乳时间以及

律师问答 | 2019-01-10

版权所有Copyright ? 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯