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《劳动法苑》第83期

高管的法律适用问题 /谭民璐 浅谈高级管理人员竞业限制与商业秘密保护 /项安琪股权激励初探 /陈炜华浅评高级管理人员在劳动争议中的典型问题 /陈思颖我国高级管理人员薪资报酬劳动法规制的现状与不足 /王欣悦浅析股权激励制度之下高管人员服务期问题 /王慧珍劳动合同设计技巧与操作实务建议 ——企业高管

电子期刊 | 2018-03-20

企业合规调查中的员工个人信息隐私保护问题

高管沟通,要求他们将手机通话和短信记录交由现任主管人员查阅以确认。查看期间有保安在各楼层巡视,公司亦未禁止员工离开房间。后一名员工起诉认为公司侵犯隐私权,经一审、二审,最终支持了该名员工的诉求。二审法院认为虽然公司《员工手册》规定"员工有义务积极配合公司内部或应国家权力机关要求组织的调查工作",但"该公

专业文库 | 2017-10-06

合规案件谈判怎么谈?

高管开设公司与本公司利益冲突,或被供应商举报受贿索贿等等。我们把这些案件归类为企业合规案件,并提炼一些共性规则为用人单位处理类似争议提供思路和参考。  合规案件因其隐蔽性往往较难以被发现,而一旦发现又因其行为的严重性而无法宽缓。如果企业方掌握了充分的证据,立即解雇则不在话下;但有时候,公司虽然掌握了一些线索,却无法取得

专业文库 | 2017-10-06

《劳动法苑》第68期

高管,加班费如何计算? /黄敏可否约定员工年终考核排末尾,单位有权单方解除劳动关系? /黄敏海南办事处女员工生育后,公司应否额外给予3个月产假? /王莉莉Is the new entity obliged to sign an open-term labour contract with the employee after the transfer? /徐元冠关于公

电子期刊 | 2017-02-16

离职谈判前后常见员工行为分析及处理建议

高管不合规事实或证据等为由,提出高额补偿或其他要求  在实际工作中,笔者遇到过很多类似情形。如,某石油企业关厂前与批量员工进行离职面谈,部分员工提出公司在环境保护方面不合规,如不给予高额补偿将向环保部门投诉;某公司与财务人员离职面谈中,员工提出公司存在税务不合规问题且自己掌握证据,如达不到补偿要求将向税务机关反映;某公

专业文库 | 2017-09-18

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