所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 72 条结果

外籍员工经济补偿金如何计算

外籍员工合同期满,公司单方终止是否需支付经济补偿金?是否能以双方意思自治优先,比如合同如约定终止也无需支付补偿,公司是否可以不支付经济补偿金?如需支付,计算方式如何?上海·江三角 陈思颖律师答:如是以《劳动合同法》中规定需支付经济补偿金的情形(即第四十六条)解除或终止外籍员工的劳动合同的,公司需支付经济补偿金,计算方式

律师问答 | 2019-02-28

派遣外籍员工是否适用公司制度

外籍员工,适用公司的制度吗? 江三角·北京   王莉莉律师答:如属于短期派遣,不与中国公司直接建立劳动关系,实践中,海外派遣的外籍员工、国外公司、中国公司三方签订协议,约定该外籍员工在中国区的派遣期限、派遣期限的工资发放、工作时间、假期、福利待遇、遵守中国公司相关规定等。通常短期派遣员工,也需要遵守中国公司相关的

律师问答 | 2019-02-28

派遣外籍员工是否适用公司制度

外籍员工,适用公司的制度吗?  江三角·北京   王莉莉律师  答:如属于短期派遣,不与中国公司直接建立劳动关系,实践中,海外派遣的外籍员工、国外公司、中国公司三方签订协议,约定该外籍员工在中国区的派遣期限、派遣期限的工资发放、工作时间、假期、福利待遇、遵守中国公司相关规定等。通常短期派遣员工,也需要遵守中国公

律师问答 | 2019-01-10

“一带一路”背景下中国企业海外民主管理初探

外籍员工与中国籍员工、企业与工会之间的冲突矛盾不断增加。以赞比亚为例,近年来,中资企业在赞比亚与当地工人的劳资纠纷频频发生,2010年由于当地旷工要求改善工作条件而罢工示威,11名矿工受伤;2011年10月当地旷工罢工超过2000人持续了一周;2012年的劳资纠纷甚至导致了中国籍员工1死4伤。为有效此类防范用工风险,作为赞比亚最大的中资企业

专业文库 | 2018-05-31

公司新招聘了一名外籍员工,请问公司是否必须为其缴纳住房公积金?

外籍员工,公司此前招聘的外籍员工都是缴纳社会保险和住房公积金的。但该名外籍员工提出不缴纳住房公积金,请问公司是否可以不为其缴纳住房公积金?是否有什么法律风险?  江三角·上海  徐元冠 律师  答:您好。关于外籍员工是否应当缴纳住房公积金的问题,目前并没有明确的法律法规对此做出明确的规定。根据《住房公积金管理条例》第

律师问答 | 2018-04-08

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯