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工伤职工达到法定退休年龄,是否享受一次性伤残就业补助金

养老保险待遇的,仍应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。代表案例:案号(2018)京03民终6719号。基本案情:2011年2月,李某入职甲公司从事保洁员工作。2016年5月25日,李某在工作时受伤,此后未再提供劳动;2016年7月被认定为工伤;2017年4月,被确认达到工伤致残玖级。2017年8月21日,李某达到法定退休年龄,但因养老保险缴费年限不足十五

专业文库 | 2018-12-20

退职人员的解雇

养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。  我国职工享受养老保险待遇共有三种形式,分别是退休、退职和离休,其中退职需同时满足如下条件:养老保险全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男不满50周岁,女不满45周岁。在养老保险

律师问答 | 2019-04-18

达到退休年龄未享受养老待遇员工受到工伤的处理

养老保险待遇的劳动者,在工作中受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门可以受理,并认定用人单位承担工伤主体责任。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的,由用人单位承担赔偿责任,不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实

律师问答 | 2019-02-01

“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”该如何理解?

养老保险待遇的,劳动合同终止。请问,如何理解"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇"?  江三角·成都  谢雨池律师助理  答:  我国劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个:第一,劳动者已达法定退休年龄;第二,个人缴费年限累计满15年或者个人缴费和视同缴费年限累计满15年。  但根据《劳动合同实施条例

律师问答 | 2019-01-30

单位注销后,1-4级工伤员工安置问题

养老保险待遇。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  在成都地区,并无因用人单位注销可以一次性缴纳社会保险费的相关规定。但用人单位仍有两种解决途径:  (1)与劳动者协商,在用人单位注销前,将工伤职工的社保委托第三方机构代扣代缴或委托关联公司代扣代缴,并到

律师问答 | 2018-09-27

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