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用人单位的医疗保险损失赔偿责任(成都地区)

医疗保险,员工要求公司承担医疗费损失,请问公司是否应当赔偿损失,如何赔偿医疗费损失?江三角·成都  谢雨池律师答:购买社会保险是用人单位应尽的法定义务,用人单位未依法为劳动者购买社会保险,给劳动者造成损失的,应当承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,&quo

律师问答 | 2019-05-23

准研究生暑期“实习”管理

医疗保险等,企业只需督促从事非全日制用工的劳动者以个人身份参加缴纳。建议企业通过与准研究生签订非全日制性质的书面合同的方式,明确界定非全日制的用工关系,从而有效的规避被认定为全日制劳动关系的风险。  临时用工签订劳务合同:  准研究生在暑期参与"实习"一般都具有临时性,双方在主观意图上都并未想保持长期稳定的关系

专业文库 | 2019-07-31

孝心变孝行 法眼看新规——谈“带薪护理假”政策的出台

医疗保险,这其中没有任何限制,无论员工父母年龄多大、是否身体健康、有无自行购买社保,均可享受百度公司提供的这项福利,百度公司此项计划的出台不仅受到了本公司员工的一致好评,也在社会引发了热议与很大反响,喝彩不断。而日前阿里巴巴集团也出台了一项名为“康乃馨”的关爱父母计划,将为所有阿里巴巴员工自身与员工父母及其配偶父母都提

专业文库 | 2018-12-20

单位注销后,1-4级工伤员工安置问题

医疗保险费。  在成都地区,并无因用人单位注销可以一次性缴纳社会保险费的相关规定。但用人单位仍有两种解决途径:  (1)与劳动者协商,在用人单位注销前,将工伤职工的社保委托第三方机构代扣代缴或委托关联公司代扣代缴,并到社保局办理相关备案手续。  (2)如果劳动者已达到可以提前退休条件的,可以提前办理退休手续,开始享受养老

律师问答 | 2018-09-27

关于因工伤残的职工如何参保的问题

医疗保险费,享受职工医疗保险在职待遇。医疗保险个人缴纳部分由单位在发放伤残津贴时代为扣缴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,参加养老、医疗、工伤、生育、失业这五项社会保险,其中养老、医疗、失业这三项社会保险的个人缴纳部分由单位在向其发放工资时代为扣缴。

律师问答 | 2018-09-27

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