所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 1993 条结果

社保“第六险”渐行渐近:长期护理险已覆盖约4800万人

医疗保险的职工和退休人员。  缴费办法  通过职工医保统筹基金、单位补充医保资金、个人缴费及财政补助、福彩公益金等渠道解决。其中,个人缴费不低于筹资总额的30%,个人缴费可从职工个人医保账户代扣。  各市要根据各方面的承受能力和职工长期护理保险待遇水平合理确定具体筹资办法、筹资比例和筹资标准。  保障范围  重点保障长期处

热点资讯 | 2018-06-21

平均工资“拖后腿”?看看你是怎样“被平均”的

医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的60%确定(即5080元)。“由于平均工资增加,北京和上海两地社保缴纳基数上限还首次突破了2万元。”陈宇补充说。  记者了解到,除社保缴纳基数外,包括职工生育生活津贴、工伤待遇标准、病假工资标准乃至丧葬补助金在内的多种待遇的金额,都是以平均工资为重要参照来确定的。  正是因为平均

热点资讯 | 2018-06-19

上海市技能提升行动计划(2018—2021年)

医疗保险,提升技能人才社会保障水平。  做好技能人才保障服务基础工作。发挥上海市技师协会和各分会作用,支持技师协会健康发展。鼓励各行业主管部门、行业协会加强技能人才需求调研和信息发布工作。完善高技能人才数据库建设、技能人才统计调查制度,利用互联网、大数据为技能人才工作提供服务。  四、组织保障  (一)加强组织领导  

地方性法规与政府规章 | 2018-06-15

成都市社会保险事业管理局关于2018年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知

医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、失业保险、工伤保险和生育保险  (一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)缴费工资上限和下限标准,按2017年度市平工资的300%和60%执行(附件1)。  (二)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准,按2017年度市平工资的80%执行

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

关于开展2017年度驻沈中直省直用人单位劳动保障书面审查工作的通知

医疗保险基金收缴核定表、缴纳社会保险费凭证;  ⑦2017年度职工带薪年休假计划表和执行表;  ⑧实行不定时工作制或综合计算工时制的批准文件;  ⑨使用劳务派遣人员的用人单位,需提供劳务派遣协议及其他劳务派遣用工情况相关资料;  ⑩其他相关资料。  五、有关要求  用人单位不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料,

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯