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聘请部分兼职员工工作以降低成本,会不会有什么风险?

商业保险等常规手段有效规避风险。而在实务中比较常见的,也是比较值得特别注意的就是第三点,发生纠纷时,有可能被认定为劳动关系。防范兼职员工被认定与企业存在劳动关系,应该注意在这几个方面进行设置:(1)兼职员工不适用公司的员工手册等规章制度,不存在隶属关系,只能进行有限度的管理(2)员工工资的发放,不适宜用月结方式,而最好采

律师问答 | 2017-11-02

非全日制用工关系认定标准案件的反败为胜

商业保险费。  2014年11月,双方签订的最后一份兼职协议临近期满,公司提出续签,但陆某因即将达到法定退休年龄,要求公司为其补缴入职起的社保,公司方才发现陆某从未与其他公司建立过劳动关系,也从未开设过社保账户。但公司认为双方系非全日制用工关系,故予以拒绝。陆某遂拒绝续签,并向人社局投诉举报要求责令公司补交社保,人社局答复应

专业文库 | 2017-10-06

在校生隐瞒学生身份,与公司签订劳动合同是否存在风险?

商业保险、发生人身损害时的责任承担方式,以降低相关风险。(2)若求职为学生个人意愿,学校不参与签约,用人单位应选择与学生签订实习协议而非劳动合同,协议期限不应超过学生的毕业时间点,同时双方应约定,由用人单位或学生一方购买商业保险

律师问答 | 2017-04-20

广东:下月起建设工程可“上保险” 企业能“减负”工人不“欠薪”

商业保险制度,为建筑企业“减负”,并且进一步杜绝“欠薪”事件。  《通知》明确,建设工程保证保险是指工程建设过程中由保险公司提供的一种工程风险保障机制,涵盖建设工程招标投标、合同履约、工程款支付、工资支付、缺陷责任期内的维修等阶段和核心环节。保险公司出具的保险合同或保险单作为工程投标、履约、工资支付、施工质量保证的形式

热点资讯 | 2018-04-18

财政部等五部门关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知

商业保险机构和商业银行对接,提供账户管理、信息查询、税务稽核、外部监管等基础性服务。  (五)试点期间商业养老保险产品及管理。  个人商业养老保险产品按稳健型产品为主、风险型产品为辅的原则选择,采取名录方式确定。试点期间的产品是指由保险公司开发,符合“收益稳健、长期锁定、终身领取、精算平衡”原则,满足参保人对养老账户资

部门规章及文件 | 2018-04-18

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