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北京东城法院:互联网+背景下劳争案件中新型打卡方式引发考勤认定难题

工会加强与第三方平台的合作交流,建立备案企业员工查询考勤记录的绿色通道,赋予员工对本人考勤记录的查询权,拓宽此类电子证据的取证途径,增强其证据效力。  责任编辑:刘向智

专业文库 | 2018-04-16

构建创新型沟通对话机制

工会是职代会的工作机构,负责其日常工作。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》仅适用于全民所有制企业,随着现代企业民主管理不断出现的新问题、新情况,以及新经验的不断积累,已经不能完全适应企业改制后的实际情况,国家立法机构没有根据形势发展的变化,对职代会条例进行修订,但地方立法有加强趋势,如上海,2018年1月1日施行的修订后

专业文库 | 2018-04-08

民主程序对设定绩效考核制度的作用

工会或者职工代表平等协商确定。"根据该条规定,我们得知只要是涉及劳动者重大利益的事项必须经过民主程序。虽然法律对于绩效考核的性质以及绩效考核的设定是否要经过民主程序没有相关规定,但从实践来看,绩效考核同规章制度一样,也涉及劳动者的切身重大利益,可在规章制度中直接设定。需要注意的是,无论是否涉及绩效考核,各地对于民主

专业文库 | 2018-04-08

绩效奖励制度的多文件载体及其适用

工会意见,并进行公示。

专业文库 | 2018-04-08

全文实录丨北京一中院《劳动争议审判白皮书(2010-2018)》新闻发布会

工会、行业协会、行政部门以及妇联、残联、律协等社会团体和力量参与调解,妥善化解纠纷。2014年在一起涉及八位残疾人劳动者的群体性案件中,在市残联的协助下,法官通过释法明理,逐步化解了双方对立情绪,最终调解并当庭执结案款。  (八)破题攻关,精心审判新类型案件。建立新类型案件精审机制,努力实现“新案”变“精案”。加强新类型案

专业文库 | 2018-03-29

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