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“佣金”“提成”法律性质分析及日常管理操作建议

劳动合同终止或解除的,可以收到劳动合同期间完满达成业务的佣金。完满达成业务是指业务中有关的法律合同已经签署及客户款项已收妥"。  何某于2016年5月办理离职,有十余项业务的法律合同已签署但款项尚未收妥,该公司遂与何某签订了《离职佣金支付结算》,约定如果在何某离职的6个月内收到客户款项,就向何某支付相应的佣金。  在约定

专业文库 | 2019-02-18

工伤职工达到法定退休年龄,是否享受一次性伤残就业补助金

劳动合同终止,该情形并非劳动合同期满终止,不符合《工伤保险条例》第三十七条第二项规定的由用人单位支付一次性伤残就业补助金的前提条件,故孙某要求华盟公司支付一次性伤残就业补助金,于法无据,不予支持。律师分析:持此种观点的审判人员认为:应当从文义解释角度理解《工伤保险条例》第三十七条第二项,即一次性伤残就业补助金仅适用于两

专业文库 | 2018-12-20

用人单位提高或降低了劳动合同约定条件的认定

劳动合同终止劳动关系的,视为用人单位未能维持或提高劳动合同的约定条件。  本条所称劳动合同约定条件是指,用人单位与劳动者在续订劳动合同时正在履行的标准和条件。  由此可见,《实施细则》正式实施后,如天津地区的用人单位选择在劳动合同期满后变更正在履行的劳动标准和条件,将负有更多的举证责任以证明该等变更确实为标准和条件的提

律师问答 | 2019-02-01

“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”该如何理解?

劳动合同终止。请问,如何理解"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇"?  江三角·成都  谢雨池律师助理  答:  我国劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个:第一,劳动者已达法定退休年龄;第二,个人缴费年限累计满15年或者个人缴费和视同缴费年限累计满15年。  但根据《劳动合同实施条例》第二十一条规定

律师问答 | 2019-01-30

劳动合同终止之达到法定退休年龄

劳动合同终止;但是《劳动合同实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;其次,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的时间一般要晚于达到法定退休年龄的时间,那么终止劳动合同的具体时间如何确定才能避免不必要的法律风险呢?鉴于贵公司位于北京地区,根据北京地区的司法实践中的观点,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同

律师问答 | 2018-09-26

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