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《劳动法苑》第76期

商业秘密?  /何韵伶超时加班几时休 /邵伟艳完善集体合同促进企业健康发展 /张毅2016年企业规模性员工安置中的新变化 /王琦律师问答 RDL Q&AHR法库 LAWS&REGULATIONS

电子期刊 | 2017-02-09

《劳动法苑》第73期

商业秘密保护 /孙琳劳动合同违约金制度完善之思考 /黄璠论超过法定退休年龄从业人员的身份之争 /杨喆浅议灵活用工制度存在的问题及法律完善 /徐峰从条文分析看《劳动合同法》与企业用工成本 /阎付克律师问答 RDL Q&A公司可以单方面终止就业证期满的外籍员工的劳动合同吗?  /崔亚娜员工在集团公司内

电子期刊 | 2017-02-15

互联网时代下社交媒体对劳动关系的影响

商业秘密保护以及竞业禁止三个方面。  一、社交媒体对劳动者忠实义务的影响  (一)案情简介  在加州巡回法院审理的JessicaMartinezv.HappyTonyCafé案中,HappyTonyCafé(以下简称"Tony")是加州一家牛排馆,在当地有着良好的声誉,而Jessica则是一名在Tony餐馆工作多年的厨师。长期以来Jessica与餐厅的老板不和,并

专业文库 | 2017-09-11

【江三角·善治·实务讲堂】最新劳动争议典型案例与裁审口径下的HR管理实务

商业秘密如何保护与取证? 案例三管理者未尽管理义务被解除案高管问题日益凸显,管理者对下属违纪行为未做处理是否自身严重违反公司制度?管理者未履行自身勤勉义务、未尽管理职责如何处理?案例四某跨国医药公司合规解除案公司制度如何完善,员工合规如何完善,在员工虚假报销类案件中公司如何取证与固定证据?案例五海外用工劳动关系认定

专业培训 | 2017-06-01

江苏中院:劳动者违反在职期间竞业限制约定的,应当支付违约金

商业秘密的工作,应严格为创新公司保守技术和商业秘密,陶香志承诺在本合同期间以及解除或终止合同后的五年内,未经创新公司书面授权,不得以任何方式泄露、散布、使用、转让。协议第八条违约责任约定:1、合同一方因违约给另一方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。2、乙方(陶香志)如违反保密义务或竞业限制的,应支付甲方(创新公司)违约金2

专业文库 | 2017-05-19

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