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关于印发《山东省高层次人才服务绿色通道规定》的通知

商业秘密的前提下,高层次人才需要借助省内科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的,对其使用的科研场地、仪器设备等按有关规定给予支持。  第二十五条  海关服务。高层次人才进出境时,海关给予绿色通道待遇的通关便利。  (一)海关指定专门机构和人员及时办理引进人才个人进出境物品审批、验放等手续。对在节假日或者非正常工作时

地方其他规范性文件 | 2018-04-04

浙江省拖欠工资“黑名单”管理实施办法

商业秘密,保护个人隐私。  第五条  存在下列情形之一的,人力资源和社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将相关责任主体列入拖欠工资“黑名单”:  (一)拖欠工资时间达到或者超过2个工资支付周期或者拖欠工资总额达到或者超过50万元的;  (二)涉嫌拒不支付劳动报酬罪,

地方其他规范性文件 | 2018-03-29

上海二中院:劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任

商业秘密外泄,双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间内不得自营或为他人经营与公司有竞争关系业务的义务。该约定不违反法律规定,吴常根理应遵守。且有证据证实吴常根存在违反上述约定的行为,理应承担相应的违约责任。原审判决认定事实不清、适用法律不当,请求撤销原审判决,支持红京印公司诉请。  被上诉人

典型案例 | 2018-03-15

关于印发山东省劳动人事争议仲裁内部监督暂行规定的通知

商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况;  (八)在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人;  (九)其他违法违纪的行为。  仲裁员以及其他工作人员有前款规定情形的,仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;仲裁员被解聘的,5年内不得再次被聘任。仲裁员以及其他工作人员所在单位根据国家有关规定对其给予处分;

地方其他规范性文件 | 2018-03-14

解放日报刊文:有必要切实减轻劳动者交纳养老金压力

商业秘密、个人隐私保护等,有必要建立相应的管理制度。  第四,破解阻碍经济转型升级的体制机制障碍。转型升级,永远在路上。我们要把握好阶段性重点、痛点和难点。比如,怎样倡导建立公平合理的国际贸易新秩序,防止贸易战向全球扩散。又如,汇率管制已成为制约我国制造业转型升级的重要因素,一些企业因此沉湎于靠“价格洼地”来保有市场,

热点资讯 | 2018-03-13

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