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就业歧视——招聘之年龄限制

公务员和事业单位也限制在35周岁以下,在某案例搜索网站上,因为年龄限制引发的行政案件就有59例。  年龄歧视的立法现状  目前,我国大陆地区在法律层面上没有专门针对年龄歧视的立法。我国《宪法》第33条明确规定平等是一项基本的立法原则,公民享有平等权,其确立了禁止就业年龄歧视的原则,但没有规定实质性内容。在《劳动法》第十二条规

专业文库 | 2019-05-23

人力资源社会保障部2017年第二季度新闻发布会要点

公务员队伍建设不断加强。出台专业技术类、行政执法类公务员管理规定,中国特色的公务员分类管理制度建设迈出实质性步伐。全面实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。公务员考录、公开遴选、考核奖励、培训工作取得新进展,公务员队伍能力和作风建设不断加强。2012年以来,全国共录用公务员95万人左右,公开遴选省级以上机关工作人员2万

专业文库 | 2017-08-14

在校生实习的相关法律问题探究

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。  《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发【1995】309号,第4条规定,"公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军

专业文库 | 2017-06-14

广西出台工作方案:创业给予补贴 加快推进薪酬制度改革

公务员平均工资水平。稳步提高乡镇工作补贴水平,向艰苦边远地区、边境县乡(镇)和长期在乡镇工作的人员倾斜。  加快推进事业单位薪酬制度改革,提升高层次、高附加值人才收入。落实科技人员科技成果转化收益大部分(70%~99%)归个人所得的激励政策,鼓励事业单位科技人员带成果离岗创业和兼职取酬;加大公立医院薪酬制度改革力度,合理提高

热点资讯 | 2019-06-05

诚实守信个人拟享15项联合激励 城市落户可优先

公务员、事业单位工作人员优惠。鼓励党政机关、事业单位在招录(聘)公务员或事业单位工作人员时,将联合激励对象的诚实守信情况作为确定拟招录(聘)人选的重要参考。  联合激励措施动态更新  征求意见稿提出,指导意见的联合激励措施依据实际情况定期动态更新,具体认定与执行由有关部门、机构充分协商、积极研究,不断丰富和完善相关激励措施

热点资讯 | 2019-06-05

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