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实习生毕业后未签劳动合同之双倍工资起算点探讨

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法",并未将在校学生排除在外,学生身份并不当然限制A作为普通劳动者加入劳动力群体。同时,根据该《意见》第十二条规定,"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。"所以法院

专业文库 | 2019-07-31

就业歧视——招聘之年龄限制

公务员和事业单位也限制在35周岁以下,在某案例搜索网站上,因为年龄限制引发的行政案件就有59例。  年龄歧视的立法现状  目前,我国大陆地区在法律层面上没有专门针对年龄歧视的立法。我国《宪法》第33条明确规定平等是一项基本的立法原则,公民享有平等权,其确立了禁止就业年龄歧视的原则,但没有规定实质性内容。在《劳动法》第十二条规

专业文库 | 2019-05-23

人力资源社会保障部2017年第二季度新闻发布会要点

公务员队伍建设不断加强。出台专业技术类、行政执法类公务员管理规定,中国特色的公务员分类管理制度建设迈出实质性步伐。全面实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。公务员考录、公开遴选、考核奖励、培训工作取得新进展,公务员队伍能力和作风建设不断加强。2012年以来,全国共录用公务员95万人左右,公开遴选省级以上机关工作人员2万

专业文库 | 2017-08-14

在校生实习的相关法律问题探究

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。  《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发【1995】309号,第4条规定,"公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军

专业文库 | 2017-06-14

中日社保协定生效对在日投资中国企业的影响

公务员等特殊行业的劳动者的年金制度,在此暂不做讨论。 根据日本外交部数据显示,在中国约有6万日本派驻员工,在中日社保协定生效前,因《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的规定,须支付双重保险,导致日本企业需要多负担的用人成本高达550亿日元每年。相应从日本厚生劳动省提供的数据来看,截止2018年10月,在日本工作的外国人

新法速读 | 2019-09-18

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