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重庆高院:未建工会用人单位解除劳动合同可否免除通知义务

事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利,任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条规定:“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的

专业文库 | 2018-02-07

天津市关于通讯补贴是否要缴纳个人所得税问题

事业单位发放给个人的办公通讯补贴,费用扣除标准为我市财政、人力社保部门规定的发放标准,但每月最高不得超过500元(含500元)。"

律师问答 | 2018-01-18

《劳动法苑》第90期

事业单位工作人员参加基本医疗、生育、工伤、失业保险缴费工资基数有关问题的通知

电子期刊 | 2019-05-22

公司新招聘了一名外籍员工,请问公司是否必须为其缴纳住房公积金?

事业单位、民办非企业单位、社会团体与其在职职工,其中并未排除外籍员工,故严格从法律法规的角度上来讲,住房公积金是应当要缴纳的。不过在实践中,确实有不少企业不为外籍员工缴纳住房公积金,甚至有些地方的公积金中心无法为外籍员工办理缴纳手续。此外,根据《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港澳门居民参

律师问答 | 2017-08-14

单位是否必须建立工会,工会对公司的决策实施有什么影响?

事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。国家没有强制要求成立工会。《工会法》第十条规定企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立

律师问答 | 2017-08-04

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