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浅谈司法实践中的工会干部保护和监督

证据证明谢某具有"个人严重过失"的情况下,就按照原定期限终止劳动合同,应适用《劳动合同法》第87条的规定,按照经济补偿标准的二倍向谢某支付赔偿金。  律师建议:  那么在实践中,就前述工会保护中的问题,公司应如何规避风险?下面笔者试就此提出以下几点建议:  第一,正确看待工会干部,避免将工会干部置于公司的对立面。

专业文库 | 2018-06-12

浅谈工会经费的缴纳与开支问题

证据的若干规定》第二条规定,判决驳回原告安阳市总工会的诉讼请求。  二审法院认为,建会筹备金是依照《中国工会章程》向应当成立而未成立工会的企业、事业单位、机关收缴的费用,不具有合同之债的性质,同时,《中国工会章程》不属于法律法规,因而建会筹备金也不属于"依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系"

专业文库 | 2018-05-30

浅析加利福尼亚州基层工会制度

证据证明工会失去多数工会会员的支持,雇主可以立即拒绝进行谈判。自1951年塞拉尼斯公司案[CelaneseCorp.95N.L.R.B.664(1951)]作出裁决后,劳动关系委员会一直认为,如果没有合同的阻碍,雇主在认证年限过后,只要能够说明工会已经实际失去了多数工会的支持,或者雇主对工会的多数人代表地位有诚信的怀疑,雇主就能撤销对工会的承认。  二、基

专业文库 | 2018-06-01

加班后如何调休?

证据

律师问答 | 2018-05-07

上海浦东法院发布劳动争议审判白皮书(2017)

证据成主要证据形式,审理中存在四方面问题应予重视:  1.劳动者病假引发的纠纷出现新情况。如劳动者确实被诊断患有"需病休"的病情,也提交了真实的病假单,但用人单位却在劳动者病假期间发现其存在外出旅游、甚至多次出境的情况。  2.劳动者兼职责任存在法律空白或认识分歧。实践中,用人单位在劳动合同或者特定协议中约定,劳动

专业文库 | 2018-05-03

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