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【江三角·善治·实务讲堂】员工甄选与试用的典型问题与实务技巧

招聘是企业人力资源管理工作的起点,对企业人力资源管理业务的顺利开展具有重要作用。如何严把招聘环节,做好招聘管理,规范劳动用工,是企业HR不可忽略的问题。本次课程具体就招聘过程各个环节的法律规定,以及可能给企业带来用工风险的重点问题进行探讨,结合律师代理劳动争议案件的实践操作,为企业HR避免不必要的法律风险和劳动争议提供可供

专业培训 | 2017-02-23

【江三角·善治·实务讲堂】环境下的三期女职工管理

招聘女员工。为此,上海江三角律师事务所精心准备了本次课程,结合《劳动合同法》修订的最新消息以及劳动用工最新政策,对于女职工保护相关政策规定及实务处理进行了悉心的梳理,为您进行全景呈现,帮助大家全面了解的"三期女职工管理"法律界限以及实务要点,掌握最前沿动态,展望2017工作。 【课程目标】·   &n

专业培训 | 2017-02-22

【江三角·善治实务讲堂】劳动合同订立前四大环节法律风险及防范

招聘环节法律风险及防范(一)招聘广告1.  招聘广告中哪些必备条款不能少?2.  招聘广告是否有约束力?广告内容与劳动合同内容不一致,如何处理?3.  如何避免招聘广告中的就业歧视?(二)特殊招聘1.  如何避免与招聘的实习生之间被认定为劳动关系?2.  如何避免与招聘的退休人员之间被认定为劳动关系?3. &nb

专业培训 | 2017-02-23

员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

招聘近万名审核人员,它如今的体量已经有了俗称的“大厂”规模。作为“ATM”的小巨头之一,某种程度上,今日头条也拥有着很多大企业都标榜的所谓“狼性”企业文化。  《第一财经周刊》曾经报道过今日头条的“激进”:“KPI导向的模式和狂飙突进的状态,注定会刺激很多潜藏的危机浮出水面”。今日头条电话销售部门某组组长在给组员开晨会时就明

热点资讯 | 2018-07-16

山西召开就业创业工作推进会 三类重点人群就业创业有政策支持

招聘)、基层服务项目招募、公益性岗位安置等政策,面向基层多渠道开发岗位;加大创业担保贷款政策落实力度,加强创业载体建设,广泛开展各类创业大赛、创业项目评选推介活动,大力扶持高校毕业生自主创业;启动实施青年就业启航计划,聚焦长期失业、就业困难毕业生等青年群体,加大政策服务倾斜力度,帮助他们尽快适应和融入就业市场。年底前,

热点资讯 | 2018-07-12

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