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未依法缴纳社会保险经济补偿金问题

劳动监察部门出具的限期补缴通知书或者限期整改指令书等证据予以证明。劳动者未举证证明的,对其主张不予支持;劳动者已举证证明且用人单位未在限期内改正的,应当支持劳动者的主张。

律师问答 | 2018-04-08

北京一中院“规范企业用工行为 维护劳动者合法权益”新闻通报会要点

劳动监察的监管督促作用。劳动监察具有介入迅速、解决纠纷及时、维权成本低等特点,但当前劳动保障监察的范围狭窄,限于对企业违法行为的事后处罚,且处罚措施范围有限,难以发挥劳动监察运用行政手段遏制企业违法行为的作用。为此建议劳动保障监察部门要联合工商、税务等部门,督促企业规范用工登记制度,全面完整及时规范地对企业的劳动合同信

专业文库 | 2017-08-21

陕西省按比例安排残疾人就业办法

劳动监察,依法保障残疾人劳动就业的合法权益。   第十六条  鼓励社会组织和个人通过多种渠道和形式,帮助、支持残疾人就业,鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。  对按比例安置残疾人就业作出显著成绩的单位或者个人,县级以上人民政府可以给予奖励。   第十七条  违反本办法规定,国家机关、残疾人联合会及其工作人

地方性法规与政府规章 | 2018-04-12

四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省贯彻国务院〈“十三五”促进就业规划〉的实施意见》的通知

劳动监察执法体制机制,切实保护劳动者合法权益。引导企业履行社会责任,加强人文关怀,优化用工环境。加强对新行业、新业态、新组织劳动关系问题研究。(人力资源社会保障厅牵头负责)  (四)健全就业形势监测研判机制。加强就业形势分析研判,健全会商制度,完善就业失业统计指标体系,探索建立就业新形态、创业情况等统计监测指标,更加全

地方其他规范性文件 | 2018-04-12

西安女统计员长期加班被迫辞职 超负荷加班的无奈与心酸

劳动监察部门进行投诉举报或求助媒体进行监督曝光。如果上述途径仍无法解决,下一步就要采取法律途径通过劳动仲裁和法院诉讼进行依法解决。”  面对近年来用人单位违背劳动法规定,随意让员工加班加点,不支付任何报酬现象的频频发生,多年来一直为农民工和企业员工提供法律咨询代理诉讼的赵彦松律师说,依据《劳动法》规定,劳动者每天工作时

热点资讯 | 2018-04-02

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