所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 206 条结果

“一带一路”背景下中国企业海外民主管理初探

罢工示威,11名矿工受伤;2011年10月当地旷工罢工超过2000人持续了一周;2012年的劳资纠纷甚至导致了中国籍员工1死4伤。为有效此类防范用工风险,作为赞比亚最大的中资企业,中国有色集团严格遵守员工组建工会的自由以及参加工会的权利,重视与员工和工会组织进行集体的协商,讨论和共同确定涉及劳动关系、工资增加、福利改善、劳动保护、技能培

专业文库 | 2018-05-31

如何操控人心?美国工会建会中的劳资博弈(程序篇)之一

罢工、集体谈判与结社(劳工三权)纳入了法律框架。NLRB因而依据美国宪法中的"州际贸易"条款及NLRA的授权取得了调整全国劳动关系的权力。在结社权项下,NLRB有权决定是否进行选举、主持选举和确定选举结果,也有权预防劳资双方在选举中的不当劳动行为。目前,总部位于华盛顿特区的NLRB在全美设有26个地区办公室,负责NLRA在地方上

专业文库 | 2018-05-31

如何充分发挥工会在集体协商机制中的作用

罢工。某化工公司以杨某等人严重违反规章制度、影响生产经营秩序为由单方解除劳动关系。杨某等人遂以公司违法解除为由启动仲裁、诉讼程序,要求公司支付欠发奖金及经济补偿金。该案焦点之一在于《2015年度工资集体协议》于2016年4月30日到期后,公司与职工代表经协商未就2016年度新的工资集体协议达成一致意见,公司遂单方发布《2016工资集体

专业文库 | 2018-06-11

浅析加利福尼亚州基层工会制度

罢工、集体协商、奖励、捐助、公益、教育、公共关系、雇员福利、法律费用以及其他基于工会性质的合理、必要的用途。  2.3雇主代扣工会会费制度  《国家劳动关系法案》第302条规定,工会与会员可以通过协议,授权雇主在雇员的工资中直接扣减相应工会会费。该授权协议的期间不得超过一年。如果雇员没有在约定的期限内解除该协议,则每个周期之

专业文库 | 2018-06-01

构建创新型沟通对话机制

罢工事件相信大家还历历在目。我们不禁要问,如果一开始能够给与员工提供一个合理诉求渠道,提供有效的心理健康疏导,这些悲剧也不会发生。如果有让员工信赖的员工代表能与资方进行对话争取权益,也不会引发员工因不满意工资低、福利差、员工同工不同酬而集体罢工。这些案例向我们揭示了企业如果缺乏健康、有效的沟通对话机制,不仅影响企业正常

专业文库 | 2018-04-08

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯